Um sindicato de trabalhadores na Samsung Electronics na Coreia do Sul convocou uma greve para 8 e 10 de julho, disseram dirigentes sindicais nesta terça-feira, enquanto intensifica a ação industrial contra a empresa mais valiosa do país.
O sindicato está determinando quantos trabalhadores aderirão à greve, disse Lee Hyun-kuk, vice-presidente do Sindicato Nacional de Eletrônicos Samsung, à Reuters por telefone.
Son Woo-mok, líder do sindicato, disse na noite de segunda-feira que o sindicato quer um sistema mais transparente para bônus e folgas e quer que a empresa o trate como um parceiro igual.
A Samsung não quis comentar o plano de greve do sindicato.
A filiação sindical aumentou rapidamente depois que a Samsung se comprometeu em 2020 a parar de desencorajar o crescimento do trabalho organizado.
O objetivo da greve era interromper a produção, e o sindicato poderia considerar realizar outra rodada de greve se a empresa não ouvir suas demandas, disse Lee em transmissão ao vivo no YouTube ainda nesta terça-feira.
Analistas, no entanto, dizem que é improvável que a greve em si tenha um grande impacto na produção de chips, já que a maior parte da produção na maior fabricante de chips de memória do mundo é automatizada.
Qualquer impacto dependerá, em última análise, de quantas pessoas que operam fábricas de chips participam e por quanto tempo, disse o pesquisador sênior Kim Yang-Paeng, do Instituto Coreano de Economia Industrial e Comércio.
"A produção de chips não pode prosseguir com a substituição de trabalhadores" se as pessoas que operam as máquinas automatizadas saírem por um longo período "devido à especificidade e experiência do trabalho", disse Kim.
No mês passado, os trabalhadores tiraram férias anuais no mesmo dia, naquela que foi efetivamente a primeira ação sindical. Na época, a Samsung disse que não houve impacto na produção ou na atividade comercial. Os grevistas trabalhavam principalmente em escritórios no centro da cidade, e não em fábricas, disseram analistas.
"Esta greve planejada marca um ponto de virada na história de gestão não sindicalizada da Samsung. Isto pode ser visto como uma queda na lealdade dos funcionários da Samsung... causada por salários e remunerações decepcionantes em comparação com os rivais da Samsung", disse um analista de Seul.
