Gerações mais novas buscam flexibilidade nas carreiras freelancers em um cenário globalizado, com mitos que afastam profissionais de oportunidades importantes.
As prioridades e expectativas dos profissionais estão mudando; agora, as novas gerações querem mais flexibilidade e encontraram isso nas carreiras freelancers. Em 2023, 64 milhões de norte-americanos atuaram nesse modelo, e a geração Z foi a que mais realizou esses jobs (52%), segundo levantamento divulgado em maio pela Upwork. Tal mentalidade está sendo globalizada, favorecendo o home office e possibilitando aos talentos, inclusive os brasileiros, prestarem serviços para empresas globais e com polos fortes — como no caso dos Estados Unidos.
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No entanto, ainda circulam muitos mitos a respeito do trabalho remoto para empresas estrangeiras, que afastam os profissionais de conquistar vagas importantes.
“Por parecer difícil demais, as pessoas acabam desanimando com as possibilidades que o trabalho remoto e global oferecem ao crescimento profissional. Contudo, basta uma boa pesquisa sobre quem está oferecendo as vagas para entender a veracidade e a segurança do negócio. Assim, as chances de conquistar uma oportunidade extraordinária e receber o salário em outra moeda não se perdem”, explica Samyra Ramos, gerente de marketing na Higlobe, fintech de recebimentos para brasileiros que trabalham remotamente para os EUA.
Pensando nisso, ela aponta dois fatos e dois mitos sobre trabalhos freelancers para os Estados Unidos. Confira:
É possível trabalhar para diferentes nichos: Fato
A maior vantagem de ser um profissional freelancer é poder escolher em quais áreas trabalhar e os novos talentos já perceberam os benefícios disso. De acordo com a pesquisa da Upwork, 39% dos freelancers da geração Z se identificam como “Portfolio Careerists”, isto é, alguém que procura múltiplas funções ou carreiras de forma simultânea.
Essa modalidade permite estimular e explorar diferentes skills e paixões, escolher qual lifestyle deseja, conhecer mais pessoas e culturas e expandir suas experiências profissionais.
É difícil encontrar vagas remotas e para os EUA: Fake
Com o trabalho freelancer forte e globalizado após a pandemia, diferentes plataformas surgiram a fim de ajudar os profissionais a encontrarem oportunidades. Nelas, é possível filtrar por país e determinar para onde deseja prestar o serviço. Clientes e empresas nos Estados Unidos (67%) são um dos que mais contratam brasileiros, segundo levantamento da Deel.
Algumas das plataformas indicadas para encontrar freelas remotos são a Upwork, Toptal e Remote OK. Além disso, muitos recrutadores procuram talentos por meio de suas publicações no LinkedIn. Portanto, basta usar as palavras-chave certas para encontrá-las.
Receber o salário é burocrático: Fake
É um mito que seja difícil encontrar meios de receber os pagamentos e que todo o processo de abrir uma conta será uma dor de cabeça. Já existem no mercado plataformas que garantem praticidade, segurança e economia nas transferências internacionais.
No caso de prestar serviço para empresas americanas, fintechs como a Higlobe permitem criar sua própria conta nos EUA, mesmo para residentes no Brasil, e oferecem economia na hora do recebimento, com baixas taxas e sem cobrança de impostos extras. Com uma boa pesquisa, o freelancer pode encontrar a plataforma que melhor convém para sua realidade e necessidade.
Preciso estudar as questões tributárias e de impostos: Fato
Passo essencial numa carreira de prestação de serviços, analisar as obrigações fiscais garante a regularização e evita maiores problemas. Estude as exigências do país onde a empresa ou cliente se encontra para entender os descontos devidos e não ser pego desprevenido ao receber seus pagamentos ou contratos.
Também é importante entender quais são os requisitos legais do Brasil em relação aos impostos, abertura de contas jurídicas e emissão de notas fiscais para o tipo de serviço prestado.
(*) Homework inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.
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