-1jefeed6495ww.JPG "Copa do Mundo Feminina: Jogadoras receberão pelo menos R$ 147 mil da Fifa")
A Fifa destinou quase US$ 50 milhões (cerca de R$ 242,5 mil) para distribuir entre as 736 atletas que disputarão a Copa do Mundo Feminina 2023, entre julho e agosto. As premiações individuais começam com valores de US$ 30 mil (R$ 147 mil) e podem chegar a até US$ 270 mil (R$ 1,3 milhão) para cada uma das integrantes da seleção campeã.
O pagamento será feito diretamente às jogadoras, sendo que o valor mínimo representa mais que o dobro do salário médio de uma jogadora profissional no mundo em 2022, que era de US$ 14 mil, conforme apontou o último relatório financeiro do futebol feminino da Fifa.
O montante da premiação, que soma US$ 48,9 milhões (R$ 239,6 mil), é quase a metade dos US$ 110 milhões destinados pela Fifa como premiação total do torneio. A garantia de um pagamento individual foi um dos pedidos das jogadoras em uma carta enviada à Fifa em outubro do ano passado através do Sindicato Mundial de Jogadores (Fifpro).
Enquanto isso, os US$ 110 milhões destinados à premiação total das seleções que disputam o torneio — que incluem o pagamento de comissões técnicas — representam um aumento de quase 300% em relação ao valor distribuído na última edição da Copa Feminina, em 2019.
Mesmo assim, ainda significa 25% dos US$ 440 milhões (R$ 2,1 bilhões) da premiação distribuída na Copa do Mundo Masculina do Catar, no ano passado.
Veja a distribuição dos prêmios por fase alcançada:
• US$ 30 mil (R$ 147 mil) para cada uma das 368 jogadoras das 16 seleções eliminadas na primeira fase;
• US$ 60 mil para cada uma das 184 jogadoras das oito seleções eliminadas nas oitavas;
• US$ 90 mil para cada uma das 92 jogadoras das quatro seleções eliminadas nas quartas;
• US$ 165 mil para cada uma das 23 jogadoras da seleção quarta colocada;
• US$ 180 mil para cada uma das 23 jogadoras da seleção terceira colocada;
• US$ 195 mil para cada uma das 23 jogadoras da seleção vice-campeã;
• US$ 270 mil para cada uma das 23 jogadoras da seleção campeã.
