Estudo mostra que flexibilidade no horário de trabalho é fator decisivo na escolha de novo emprego, impulsionando crescimento de espaços de coworking.
De acordo com o estudo global Workforce 2024, realizado pela consultoria Korn Ferry, dispor de um horário de trabalho flexível é um dos fatores principais para se aceitar um novo emprego, liderando com 38% as preferências dos profissionais. Essa busca por autonomia e flexibilidade tem impulsionado a reinvenção dos modelos tradicionais de trabalho, incluindo os espaços de coworking.
Para Daniel Moral, CEO e cofundador da Eureka Coworking, rede global do setor, “os espaços de trabalho compartilhados estão cada vez mais se adaptando a essa realidade, oferecendo opções e planos flexíveis para atender às necessidades dos profissionais modernos”.
Essa adaptação se reflete em números expressivos de crescimento do setor. Um levantamento do grupo de pesquisa Fortune Business Insights, por exemplo, revela que o mercado global de escritórios flexíveis atingiu US$ 35 bilhões em 2023 e deve alcançar a marca de mais de US$ 96 bilhões até 2030.
A pandemia acelerou a adoção de modelos como o home office e o coworking, consolidando-os como alternativas ao trabalho tradicional em escritórios. Se por um lado, trabalhar em casa oferece conforto e flexibilidade, por outro, a falta de estrutura e o isolamento social podem impactar a produtividade e o bem-estar. Já os espaços de coworking, antes associados à estrutura e ao networking, se reinventam para oferecer também a flexibilidade que os profissionais buscam.
Mas afinal qual o melhor ambiente profissional? Para ajudar na escolha do modelo ideal, o executivo destacou algumas diferenças.
Home office: sonho ou pesadelo?
Segundo o IBGE, 8,3% dos brasileiros já atuavam em home office em 2023, inaugurando uma nova era no mundo do trabalho. Essa modalidade, que permite estabelecer horários flexíveis e organizar a rotina sem longos deslocamentos, vem conquistando cada vez mais adeptos no país.
Além da liberdade, a economia com transporte, alimentação e outros custos tradicionalmente atrelados ao trabalho presencial também conta pontos a favor do trabalho remoto. Essa forma de trabalho é ideal para quem valoriza a autonomia, busca por concentração em meio ao silêncio e prefere trabalhar sem interrupções, em um ambiente frequentemente pet friendly.
No entanto, é preciso ter disciplina para evitar que o escritório em casa se torne um palco de distrações do dia a dia.
“É fundamental criar uma rotina estruturada, com horários definidos, um espaço de trabalho adequado e limites claros entre a vida profissional e a pessoal. A falta de disciplina, de uma infraestrutura adequada e de oportunidades de networking pode comprometer não só o desempenho, mas também a saúde mental do profissional", acrescenta o executivo.
Coworkings: a solução para o trabalho remoto?
Os coworkings, por sua vez, despontam como uma alternativa que busca conciliar as vantagens do trabalho remoto com a estrutura e a interação social de um escritório tradicional. E essa busca por espaços compartilhados tem se intensificado: o relatório Global Coworking Growth Study, realizado pelo portal Coworker junto da consultoria Coworking Resources, prevê que, em contraste com os números de 2020, quase 5 milhões de pessoas estarão trabalhando em espaços de coworking até o final do ano, um aumento de 158%.
Com uma estrutura completa, que inclui desde salas de reunião até espaços ergonômicos, essa modalidade é ideal para quem valoriza uma atmosfera colaborativa, oportunidades de networking e busca por um ambiente dinâmico e flexível mesmo em um espaço semelhante a um escritório. Para Moral, os coworkings são adaptáveis a diferentes perfis.
“Qualquer profissional ou empresa pode aderir a esses espaços que oferecem contratos rápidos, de início imediato e adequados à sua realidade”, afirma o executivo.
No entanto, mesmo com crescimento acelerado, os coworkings ainda enfrentam desafios como a falta de privacidade. A atmosfera colaborativa, embora estimulante para alguns, pode dificultar a concentração em tarefas que exigem mais foco ou confidencialidade em reuniões, tornando a reserva de salas privativas uma necessidade.
Outro fator a ser ponderado é o tempo de locomoção dos profissionais. A flexibilidade de horários, um dos principais atrativos do coworking, pode ser comprometida se o profissional enfrentar longos deslocamentos diários.
Diante de tantas variáveis, a escolha entre home office e coworking é individual e depende de uma série de fatores, como estilo de trabalho, personalidade, área de atuação e momento de carreira. “O importante é encontrar o modelo que proporcione o equilíbrio ideal entre bem-estar, produtividade e networking”, finaliza o executivo.
(*) Homework inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.
