Os jogos empresariais são uma ferramenta valiosa no mundo corporativo, especialmente em RH (Recursos Humanos) e T&D (Treinamento e Desenvolvimento), oferecendo uma abordagem prática e envolvente para atingir objetivos organizacionais.
A Pesquisa Game Brasil 2023 revelou que mais de 70,1% dos brasileiros consomem jogos eletrônicos, destacando a relevância do tema.
O que são jogos empresariais?
Os jogos empresariais são atividades estruturadas que permitem simular situações do mundo corporativo em um ambiente controlado. Eles vão desde jogos simples até simulações complexas, imitando desafios reais e auxiliando no desenvolvimento de habilidades de liderança, gestão e resolução de problemas.
Objetivos dos jogos empresariais
• Desenvolvimento de habilidades
Projetados para melhorar uma ampla gama de habilidades, incluindo tomada de decisão, resolução de conflitos, comunicação eficaz, liderança e pensamento estratégico.
• Aprimoramento do trabalho em equipe
Incentivam a colaboração, promovendo o trabalho em equipe e a cooperação entre os participantes, melhorando a dinâmica de grupo.
• Tomada de decisão baseada em dados
Incluem a análise de dados para tomada de decisões, melhorando a habilidade de utilizar dados para aprimorar os negócios.
• Gestão de riscos
Permitem que os participantes experimentem e compreendam os riscos associados às decisões empresariais, preparando-os para lidar com incertezas de maneira eficaz.
• Avaliação de desempenho
Fornecem uma maneira objetiva de avaliar o desempenho dos participantes e identificar áreas de melhoria.
Como aplicar jogos empresariais de forma eficaz
• Identifique objetivos claros
Antes de escolher ou criar um jogo empresarial, é crucial definir objetivos. Isso auxilia na escolha do jogo adequado, seja para desenvolver liderança, aprimorar habilidades ou atingir metas específicas na organização.
• Escolha o jogo adequado
Existem inúmeros jogos disponíveis, e é crucial selecionar aqueles que melhor se alinham com seus objetivos. Alguns são mais adequados para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, enquanto outros se concentram na estratégia de negócios.
• Facilite a reflexão e a discussão
Após a conclusão do jogo, promova sessões de reflexão e discussão para que os participantes possam compartilhar insights e lições aprendidas.
• Integre com o treinamento existente
Os jogos empresariais funcionam melhor quando são integrados aos treinamentos já existentes na organização. Isso garante que o aprendizado seja contínuo e relevante.
• Avalie e ajuste
Colete feedback dos participantes e avalie regularmente os resultados alcançados. Faça ajustes conforme necessário para aprimorar a eficácia do programa.
Os jogos empresariais são ferramentas valiosas que impulsionam o desenvolvimento e a colaboração nas empresas, oferecendo benefícios duradouros por meio do aprendizado prático e estratégico.
(*) Danilo Parise é CEO e co-fundador da Ludos Pro, plataforma de gestão de aprendizagem gamificada.
