Mulheres acima de 60 anos estão desafiando estereótipos e iniciando negócios, possibilitado pela longevidade produtiva e avanço da tecnologia. Empreendedoras de destaque destacam propósito, independência, diversidade e inclusão, while outras apontam o desafio de acompanhar as mudanças tecnológicas.
O crescimento de mulheres com mais de 60 anos que estão iniciando negócios e desafiando estereótipos. De acordo com dados do Sebrae, o número de mulheres empreendedoras no Brasil vem crescendo constantemente, e um segmento que chama atenção é o das empreendedoras sêniores.
Pesquisas recentes revelam que a longevidade produtiva é uma tendência global. No Brasil, dados do Instituto Locomotiva mostram que pessoas acima de 60 anos movimentam mais de R$2 trilhões por ano na economia, e muitas dessas mulheres enxergam no empreendedorismo uma oportunidade de gerar renda, realizar sonhos antigos e se reinventar.
Há inúmeras mulheres que alcançaram o sucesso ou mantiveram suas conquistas após os 60 anos, mostrando que a idade não é um limite para o talento, a liderança e a inovação.
Amor pela educação e pela natureza
Terezinha Fogaça de Almeida, de 73 anos, possui um grande amor pela educação e natureza, não é à toa que sua escola, Ágora, foi construída em meio à mata da Mata Atlântica, em Cotia, São Paulo. A escola completará 40 anos ano que vem e é a primeira green school da América Latina. A localização da Escola Ágora, em meio à Mata Atlântica, proporciona aos alunos uma experiência única de aprendizado.
A proximidade com a natureza enriquece as atividades pedagógicas, permitindo que os estudantes aprendam sobre biodiversidade, ecossistemas e a importância da conservação de maneira prática e envolvente. A Ágora é um exemplo a ser seguido. A integração de educação, sustentabilidade e inovação faz dela um modelo inspirador para o futuro da educação ambiental.
Propósito e independência
Mariglan Gabarra, diretora executiva da Belta (Associação Brasileira de Agências de Intercâmbio). A Belta tem prêmios acumulados ao longo desses anos, entre eles, o prêmio internacional STM Awards, considerado o Oscar do segmento de intercâmbio. Foi a primeira associação de agências de intercâmbio que, após receber 5 vezes essa premiação, alcançou o hall da fama. "Empreender depois dos 60 não é apenas sobre finanças; é sobre propósito e independência", cita Mariglan.
Diversidade e inclusão
Thaiz Kennedy de Oliveira Rodrigues, auditora da Minds Idiomas. “Ser mulher no mercado de trabalho hoje é uma experiência complexa, influenciada por fatores culturais, econômicos e sociais. Enfrentamos desigualdade de oportunidades e, muitas vezes, somos criticadas por conciliar as responsabilidades profissionais com as demandas familiares. No entanto, as mulheres mostram, dia após dia, sua força e resiliência, provando que estão plenamente capacitadas para assumir posições de liderança. A Minds Idiomas sempre atuou em prol da diversidade e da inclusão, promovendo flexibilidade no ambiente de trabalho e criando oportunidades significativas para que todas possam se tornar grandes líderes ou empreendedoras”, afirma ela.
Mudanças tecnológicas
Maria Matilde Guardiano, 64 anos, franqueada CEBRAC Taboão da Serra. “O maior desafio que enfrentei como empreendedora foi acompanhar a agilidade das mudanças tecnológicas. É fundamental estar sempre aprendendo algo novo, o que exige energia, saúde e muita disposição. Liderar os negócios me faz sentir viva, pois acompanhar as demandas do mercado não permite acomodação ou repetição do ‘mais do mesmo’. É preciso inovar constantemente. O mundo atual exige agilidade e visão sistêmica para tomar decisões lucrativas, e isso demanda não apenas energia e disposição, mas também um compromisso com o aprendizado contínuo.”
Por que empreender na maturidade faz sentido?
Especialistas destacam que mulheres acima de 60 anos trazem um diferencial valioso ao mercado: experiência, resiliência e um forte senso de propósito. Além disso, o avanço da tecnologia permite que elas acessem ferramentas e cursos online que facilitam o aprendizado e a gestão de novos negócios.
Dicas para empreendedoras 60+
• Comece pequeno: Inicie com um plano enxuto, testando o mercado antes de investir em larga escala.
• Use suas habilidades: Capitalize naquilo que você já domina ou gosta de fazer.
• Busque capacitação: Aproveite cursos gratuitos e redes de apoio para aprender gestão, finanças e marketing digital.
• Aposte em networking: Participe de eventos para conhecer outras empreendedoras e parceiros de negócio.
Mulheres 60+ provam que nunca é tarde para começar algo novo. A idade não é um limite, mas um ativo, enriquecido por vivências e aprendizados acumulados ao longo de décadas.
(*) Homework inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.
