O trabalho remoto perdeu parte do impulso demonstrado nos últimos quatro anos após o endurecimento das políticas de retorno ao escritório. Segundo o Relatório Teletrabalho 2025, elaborado pela consultoria de recursos humanos Robert Walters, 67% dos trabalhadores remotos têm dois ou menos dias de trabalho em casa. Isso reflete uma tendência clara em direção a modelos de trabalho mais flexíveis, mas com maior presença no escritório.
Essa mudança de paradigma representa um custo adicional tanto para as empresas quanto para os trabalhadores.
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O preço do trabalho remoto
Um estudo do National Bureau of Economic Research (NBER) revelou que os funcionários estão dispostos a abrir mão de até 25% do salário em troca de continuar trabalhando remotamente. O estudo da Robert Walters detalhou o custo econômico médio mensal para os trabalhadores associado ao retorno ao escritório. 47% dos entrevistados afirmam que voltar ao escritório representa um gasto adicional entre 100 euros (R$ 636) e mais de 200 euros (R$ 1.272) por mês.
Por outro lado, 46% dos funcionários acreditam que o trabalho remoto afeta negativamente sua visibilidade interna e suas chances de subir para cargos melhores.
Menos remoto, mais híbrido
O estudo revela que apenas 2 em cada 10 trabalhadores que atualmente fazem trabalho remoto já o faziam antes de 2020, evidenciando o impacto da pandemia na expansão dessa modalidade. No entanto, o trabalho remoto tem se retraído para dar lugar a modelos híbridos com presença ...
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