Um dos pilares do ESG (Meio Ambiente, Social e Governança, em português) é ter uma agenda em conformidade com políticas, códigos de conduta e legislações existentes. Isso se tornou tão importante que se transformou em uma área específica das empresas. Se sua empresa ainda ignora essa área, é bom repensar urgentemente suas prioridades.
“O compliance está relacionado a Governança Corporativa, uma vez que este compromisso possui três pilares essenciais: prevenir, detectar e corrigir, que se direcionam a prevenir condutas ilícitas e em desacordo com as normas, detectá-las caso ocorram e corrigi-las, a fim de erradicar quaisquer práticas que não estejam baseadas na integridade e na ética”, alerta Ricardo Alário,é presidente da ODATA, provedora brasileira de serviços de data center.
A agenda tem espaço amplo para temas que não podem mais ser ignorados no universo das empresas, sejam elas grandes ou pequenas.
“Além de questões anticorrupção e de comportamento ético, temas como preconceito e discriminação, segurança de informação e propriedade intelectual devem ser objeto de atenção”, diz Alário. “É fundamental levar em conta a transformação digital e todas as mudanças feitas em diversos setores e temáticas, podendo resultar em revisões de políticas e do código de conduta de colaboradores.”
É necessário inclusive incluir a agenda ESG no planejamento anual de cada companhia.
“É importante frisar que a área merece um investimento anual para aplicar o melhor modelo de Programa de Integridade. O envolvimento de fatores como o treinamento de pessoas, as iniciativas de comunicação, auditoria interna e externa, são como pilares que atuam na sustentação das empresas, não só para se adequar às leis, mas, também para a criação da cultura das companhias”, finaliza ele.
