Por que ainda há tantas barreiras para pessoas com deficiência no trabalho?

Quais são os obstáculos para as pessoas com deficiência ainda presentes no mercado de trabalho, quem transforma em impedimentos permanentes e quem abre os caminhos da inclusão?

Executivos de grandes empresas e especialistas em diversidade e inclusão, reunidos em um seminário online, respondem a essas questões, falam sobre erros e acertos, as dificuldades e as conquistas.

Notícias relacionadas

10 expressões racistas que devem ser substituídas no vocabulário

Prisão de Robinho recebe mais um voto do STF; veja o painel

Estudantes da PUC são demitidos de escritórios de advocacia após preconceito contra alunos da USP

O evento gratuito 'SUMMIT: Inclusão como Solução. Estratégias e Práticas Inclusivas para Inovar' foi organizado pelo Instituto Serendipidade e a ASID Brasil com apoio da Exec Consultoria.

Voltado ao universo empresarial, o seminário trouxe à tona discussões sobre governança, engajamento interno, marca empregadora, desenvolvimento, protagonismo, apoio, autonomia emocional, humanização, comunidade interna, engajamento, empoderamento, atitude, pessoas preparadas, segurança dentro da empresa, rotinas de treinamentos para funcionários com e sem deficiência, cotas, talentos, empatia, lugar da fala, diálogo, atenção aos detalhes, concentração de renda e suas consequências.

Quatro temas deram base às conversas: empregabilidade, comunicação, representatividade e impacto. Todas as apresentações e informações estão no YouTube, com Libras, audiodescrição e legendas-close caption.