O que faz e quanto ganha um administrador?

A faculdade de administração está entre as mais procuradas pelos estudantes, pois a carreira oferece oportunidades em diversas áreas e é possível ocupar cargos distintos dependendo da empresa. Mas todas essas possibilidades tornam difícil saber quanto ganha um administrador, pois o salário pode variar de acordo com uma série de fatores.

Os vencimentos são diferentes de uma região do país para a outra e também sofrem alterações de acordo com a empresa e a experiência do profissional. Para ter mais oportunidades e melhores salários, o profissional pode se especializar em uma área correlacionada.

O que faz um administrador?

Um administrador é um profissional criativo, com grande capacidade analítica e de gestão. Suas principais atribuições estão ligadas ao planejamento, organização e controle dos diversos processos envolvidos na operação de uma empresa.

Em suma, o administrador observa todos os aspectos internos e externos de uma organização para elaborar um plano de ação que considere as oportunidades do mercado, reduza as ameaças e trace objetivos claros e uma forma de alcançá-los.

Em suas atividades diárias, o administrador precisa estar preparado para perceber o que não está funcionando e propor soluções para que o ambiente de trabalho se torne mais produtivo e eficiente. Para isso, é preciso organizar as pessoas e os recursos e fazer com que tudo funcione de forma harmoniosa.

Também pode ser papel deste profissional mediar conflitos, garantir a integração entre diversos setores da empresa e definir funções e o fluxo correto de trabalho para que todas as entregas sejam cumpridas.

Qual a formação necessária para se tornar um administrador?

Na hora de contratar um administrador, muitas empresas exigem que o profissional tenha concluído a graduação em Administração ou áreas relacionadas. Além disso, é importante que o candidato tenha experiência em cargos de liderança.

Quais as áreas em que é possível atuar?

Um administrador pode atuar em diversos tipos de empresas do setor privado, como pequenas empresas familiares, grandes corporações, hospitais, escolas e muito mais. Dentro desses ambientes, o profissional pode assumir cargos voltados para a logística, finanças, marketing, vendas, produção, entre outras.

No setor público também há muitas oportunidades, seja no âmbito municipal, estadual ou federal. O profissional pode assumir cargos em órgãos reguladores, agências governamentais e outros locais.

Por fim, é possível trabalhar até mesmo em instituições sem fins lucrativos que buscam atuar de forma organizada. No geral, todo local que preza por uma boa administração precisa deste tipo de colaborador.

Para atuar em setores específicos, o profissional pode buscar uma especialização. Existem muitas opções nesta área. Abaixo citamos as principais.

Gestão de pessoas

Esta é uma das principais áreas em que o administrador pode se especializar, pois assim ele terá mais capacidade de lidar com o material humano da empresa. Ele será responsável por organizar as atividades, motivar os colaboradores e contornar conflitos.

Recursos humanos

Este profissional vai administrar tudo o que envolve os colaboradores de uma instituição, assim, ele será responsável por recrutar, treinar e acompanhar a atuação da equipe. Ele também deve organizar os planos de carreira e discutir sobre salários e outras questões relevantes para os profissionais.

Financeiro

O especialista com foco no setor financeiro é responsável por organizar tudo o que envolve a parte monetária de uma instituição, como pagamento de funcionários, compra de matéria-prima, lucros, fluxo de caixa e investimentos em projetos de expansão.

Auditoria

A área da auditoria tem a importante missão de verificar todos os processos da empresa para saber se eles estão alcançando os resultados desejados. 

Qualidade

Um administrador especialista em gestão de qualidade observa se os produtos e serviços de uma empresa estão entregando a qualidade necessária. Em caso negativo, ele deve propor ideias para melhorar os processos.

Marketing

Em um mercado cada vez mais concorrido, o responsável pelo marketing tem a missão de criar estratégias para melhorar o relacionamento da empresa com o público e atrair novos leads e clientes.

Logística

A área da logística cuida de vários processos que garantem o bom funcionamento de uma empresa, como a entrega de matérias-primas e o envio dos produtos aos clientes.

Quanto ganha um administrador?

Não há um salário para os profissionais de administração que seja padronizado para todas as empresas e organizações. Em média, o administrador que trabalha 42 horas por semana recebe por volta de R$ 4.000. 

Mas este valor pode variar, então é possível encontrar cargos que oferecem vencimentos de R$ 2.800,00 até R$ 9.919,19.

Quanto ganha um administrador em cada região do Brasil?

Para termos uma ideia melhor dos vencimentos praticados em cargos de administração, trouxemos uma média aproximada para cada região do Brasil:

• Sudeste: R$ 4.186,44;
• Nordeste: R$ 3.196,55;
• Norte: R$ 2.850,90;
• Centro-Oeste: R$ 3.483,35;
• Sul: R$ 3.388,89.

Quanto ganha um administrador de acordo com a progressão na carreira?

Outra coisa que pode fazer com que o salário de um administrador varie é o nível da carreira em que ele se encontra. As empresas costumam classificar seus profissionais usando as seguintes definições:

• Júnior: são os profissionais que teoricamente têm menos experiência, pois acabaram de se formar ou atuam a menos de 5 anos no mercado. Assim, eles assumem menos responsabilidades, têm menos autonomia para tomada de decisões e seus salários giram em torno de R$ 4.335.65;
• Pleno: os profissionais plenos já atuam na área entre 6 e 9 anos, por isso já têm uma boa bagagem e são capazes de assumir mais responsabilidades e tomar decisões intermediárias. Em média, o salário é de R$ 4.904,62;
• Sênior: este tipo de administrador costuma estar no mercado a mais de 10 anos, por isso tem maior poder de liderança e é capaz de tomar decisões importantes. Seu salário médio é de R$ 5.891,58.

Os profissionais de administração sempre serão necessários no mercado, pois, mesmo com mudanças recorrentes devido ao avanço tecnológico e atualizações nas relações de trabalho, para que uma empresa seja eficiente e lucrativa é preciso alguém responsável por fazer a gestão de forma eficaz e manter as engrenagens da instituição em pleno funcionamento.

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