Um projeto que propõe implementar a semana de quatro dias em empresas foi lançado oficialmente nesta quarta-feira, 30, e 20 empresas brasileiras de diversos segmentos já garantiram a vaga no experimento, que deve durar seis meses. A iniciativa surgiu de uma parceria entre a brasileira Reconnect Happiness at Work, em parceria com a 4 Day Week Global e a Boston College.
O objetivo é manter 100% da produtividade dos trabalhadores usando apenas 80% do tempo e sem redução de salário. Em agosto, as companhias se inscreveram para o experimento. Agora, em setembro, terá início um treinamento. O teste começa apenas em dezembro ou janeiro, variando a cada empresa.
O método busca diminuir o estresse dos trabalhadores e encontrar um equilíbrio entre a vida pessoal, profissional e financeira de cada um. Ao final do experimento, esses aspectos e a rotatividade serão avaliados. O método foi elaborado pela universidade norte-americana Boston College, que irá analisar os dados. Depois, cabe a cada empresa definir se irá seguir com a semana de quatro dias.
Empresas
Veja algumas das 20 empresas que irão adotar a semana de quatro dias. Nem todas as participantes do projeto concordaram em ter os nomes divulgados.
• Hospital Indianópolis;
• Editora Mol;
• Smart Duo (empresa especializada em projetos arquitetônicos);
• Thanks for sharing (empresa de tecnologia especializada em conteúdo em vídeo e storytelling);
• Oxygen (hub de conteúdos em inovação);
• Haze Shift - Consultoria de Inovação e Transformação Digital;
• GR Assessoria Contábil;
• Alimentare (empresa de prestação de serviços em alimentação coletiva);
• Ab Aeterno (estúdio de produção editorial);
• Grupo Soma (do grupo dreams. Ar, que integra ar plan e rock in rio);
• Brasil dos parafusos (atacado de materiais de construção);
• Innuvem Consultoria (empresa que atua com provedores de soluções em cloud computing);
• Inspira Tecnologia;
• PN Comunicação Visual;
• Clementino & Teixeira (escritório jurídico); Plonge Consultoria e a Vockan.
Como funciona?
A partir da próxima terça-feira, 5, será iniciado um encontro online para as empresas se familiarizarem com o projeto e com o planejamento proposto pela organização. Haverá ainda assessoria jurídica e apresentação de pesquisas.
A partir de novembro, durante três meses de planejamento, as empresas selecionadas para o projeto continuam com a jornada de trabalho de cinco dias por semana, até definirem qual será a estratégia para readequar para os quatro dias de trabalho semanais, definindo inclusive qual dia da semana será descartado como dia trabalhado.
De acordo com a Reconnect Happiness at Work, a redução para a semana de quatro dias começa após esse planejamento de três meses, provavelmente em dezembro ou janeiro. É só então que passam a valer os seis meses da experiência.
