O currículo é um documento que tem como principal objetivo destacar as habilidades e idealizações do candidato. Um documento que serve como a primeira apresentação pessoal do candidato para um recrutador.
Como diz o ditado, “a primeira impressão é a que fica” e para passar uma boa impressão a pessoa que tem como papel selecionar e atrair candidatos para vagas de emprego, é necessário atenção, revisão, organização e muita dedicação no momento de elaborar um currículo.
O que fazer e o que não fazer?
Para chamar a atenção dos recrutadores, o candidato precisa ter clareza nos objetivos elencados em seu currículo. Um erro que muitos candidatos cometem quando elaboram um currículo é no campo função. Geralmente preenchem “à disposição da empresa”. Isso dificulta muito o recrutador no momento da seleção, geralmente os processos seletivos são pensados para setores ou vagas específicas. Por exemplo: Vaga Jovem aprendiz - setor administrativo ou Estagiário - Setor Jurídico.
Informe apenas o essencial
Organize suas informações pessoais. Criei um texto de apresentação de até dois parágrafos. Pense em ordem cronológica e que faça sentido. Exemplo: Sou recém-formado(a) em [nome do curso] pela [nome da instituição de ensino] e possuo conhecimentos em [listar principais habilidades relevantes para a vaga]. Além disso, sou uma pessoa organizada, comprometida e estou sempre disposto(a) a aprender novas habilidades.
Estou muito entusiasmado(a) em me candidatar para a vaga de [cargo pretendido] em sua empresa. Mesmo não tendo experiência profissional anterior, estou confiante em minhas habilidades e acredito que posso ser um bom candidato para a vaga.
Evitar habilidades não relacionadas à vaga
Uma das dicas que os recrutadores sempre fornecem para candidatos é: nunca coloque habilidades que não irão agregar na função pretendida. Por exemplo, um estagiário de Direito está se candidatando para uma vaga em um escritório de advocacia e resolveu colocar em seu currículo um curso extracurricular em panificação que fez quando estava no ensino médio.
Embora o curso tenha sido em uma instituição renomada e faça muito sentido para o candidato, o recrutador pode interpretar de uma forma não muito legal. O tempo dos recrutadores é muito precioso, eles recebem muitos currículos diariamente e o quanto mais organizado e de acordo com a vaga estiver um currículo, melhor é para ambos os lados.
Passo a passo de como montar um currículo
Hoje em dia, existem diversas plataformas gratuitas para elaborar um currículo de sucesso como (Canva, VisualCV e até mesmo a ferramenta Word da Microsoft).
Antes de iniciar, pense em um template atrativo, trabalhe a organização e coerência das suas ideias, evite criar um documento muito extenso (uma página é o suficiente), não deixe de colocar seus dados pessoais, opte sempre pelo básico, seja objetivo, claro e verdadeiro com suas informações.
Insira seus dados pessoais
- Seu nome completo em destaque:
- Use um tamanho de fonte ligeiramente maior e em negrito para que seu nome se destaque no topo do currículo.
Informações de contato:
- Inclua um número de telefone atualizado e um endereço de e-mail profissional.
- Evite incluir informações pessoais, como data de nascimento ou estado civil, a menos que sejam relevantes para a vaga.
Opcional: Adicionar links para o LinkedIn ou outras plataformas profissionais
Se você tiver um perfil profissional nas redes sociais, como o LinkedIn, pode ser uma boa ideia incluir um link direto para que o recrutador possa ter mais informações sobre você.
Evite usar um endereço de e-mail pessoal: É recomendado utilizar um endereço de e-mail profissional com seu nome, se possível. Evite endereços de e-mail informais ou inadequados.
