Trabalhar em uma empresa com um bom clima de trabalho é o que mais atrai trainees a grandes empresas. Em segundo e terceiro lugar estão a progressão na carreira e o aprendizado, respectivamente.
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Os dados fazem parte de um estudo feito pelo site Love Mondays, e os resultados levam em consideração a opinião de mais de 800 jovens profissionais que participam ou já participaram de programas de grandes empresas. O objetivo era levantar as principais razões de satisfação e insatisfação nas empresas.
O que faz os jovens mais descontente, segundo o levantamento, são os baixos salários, que ocupam o topo da lista. Na sequência, estão a ausência de plano de carreira estruturado e a falta de reconhecimento.
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