Como descobrir se seu chefe está te espionando
Monitoramento é prática legal, desde que a empresa respeite os princípios constitucionais dos funcionários
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Desconforto
Apesar de funcionários se sentirem desconfortáveis com monitoramento, a prática é legal, mas a empresa precisa ser transparente quanto aos processos. Porém, existam casos extremos e softwares invasivos. Saiba como saber se você está sendo espionado.
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Contrato e política
Ao assinar o contrato de prestação de serviços, fique atento aos manuais empresariais que excluem expectativas de privacidade ao usar recursos corporativos.
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Verifique seu computador
Revise seu computador em busca de softwares desconhecidos, ícones na bandeja do sistema, extensões de navegador suspeitas e conexões VPN ou proxies não autorizados.
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Controle excessivo
Esteja atento aos sinais de comportamento do empregador, como perguntas feitas sobre suas atividades e mudanças repentinas nas políticas de privacidade.
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Diálogo aberto
Mantenha uma comunicação aberta com o empregador para entender as práticas de monitoramento e informações específicas.
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Proteção de dados pessoais
Evite armazenar informações pessoais em equipamentos da empresa; use dispositivos pessoais para atividades particulares.
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Consulta profissional
Em casos de dúvida ou suspeita, consulte um especialista em TI ou um advogado para orientação específica e legal sobre o monitoramento no trabalho.
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