Lideranças femininas estão cada vez mais presentes no cotidiano das empresas. De acordo com uma pesquisa feita pelo Talenses Group em parceria com o Insper, a porcentagem de mulheres CEOs no Brasil cresceu de 13% para 17% entre 2019 e 2023.
No entanto, paralelamente a esses avanços, deparamo-nos com casos alarmantes de abusos no mundo profissional, ressaltando a importância de abordagens específicas que empoderem e guiem as mulheres em suas trajetórias profissionais.
Nesse contexto, a advogada Mayra Cardozo, sócia da Martins Cardozo Advogados e especialista em Direitos Humanos e Penal, listou algumas dicas para ajudar mulheres a encontrar o seu caminho e alavancar a sua carreira em 2024.
1. Resiliência e empoderamento
No universo feminino, a resiliência assume um papel central diante dos desafios profissionais. Assim, é crucial cultivar a capacidade de superar obstáculos, enfrentar adversidades e aprender com as experiências.
Além disso, o empoderamento se revela como um elemento-chave para as mulheres no ambiente de trabalho. Acreditar em suas habilidades, valorizar suas conquistas e buscar oportunidades são aspectos fundamentais para consolidar o empoderamento feminino.
2. Reconheça seu potencial pessoal
É essencial reconhecer o seu potencial individual e a diversidade de habilidades que podem ser aplicadas no ambiente profissional. Valorizar a singularidade de cada trajetória, sem comparar-se constantemente, permite encontrar seu caminho com autenticidade.
A advogada explica que esse reconhecimento do potencial pessoal não apenas fortalece a autoconfiança, mas também contribui para a construção de carreiras mais satisfatórias e alinhadas com objetivos pessoais.
3. Fortaleça sua rede de apoio
A construção de uma sólida rede de apoio é fundamental para o progresso das mulheres nas suas carreiras. Estabelecer conexões autênticas com colegas, mentoras e líderes que compartilhem experiências similares pode oferecer orientação, insights valiosos e oportunidades de crescimento.
4. Busque ativamente por oportunidades
No contexto feminino, a busca ativa por oportunidades ganha relevância diante de desigualdades de gênero. Em vez de esperar que as oportunidades apareçam, busque por projetos desafiadores, promoções e espaços de liderança. Esse protagonismo na carreira não apenas amplia horizontes, mas também contribui para a construção de um cenário profissional mais equitativo.
5. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
A busca por um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal é uma consideração crucial para as mulheres que buscam alavancar suas carreiras em 2024. A capacidade de estabelecer limites claros, priorizar o bem-estar pessoal e reconhecer a importância do autocuidado é essencial.
