A geração Y está desistindo do sonho de trabalho duro e grandes salários: eles aceitam menos salários em troca de uma vida melhor
A geração Y não está mais procurando ganhar mais dinheiro nem vê o avanço na carreira como a chave para o sucesso. Na verdade, uma pesquisa da Ford de 2024 revelou que 55% dos membros desta geração estariam dispostos a abrir mão de 20% de seu salário para alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O estudo, que foi baseado em entrevistas com mais de 16 mil trabalhadores em 16 países, produziu dados muito interessantes. Por exemplo, nos Estados Unidos, 60% dos millennials prefeririam abandonar o chamado "sonho americano" de trabalho duro e grandes salários. Em vez disso, os trabalhadores valorizam seu tempo e saúde mais do que dinheiro.
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Questão geracional
Em contraste, o estudo descobriu que a porcentagem dos Gen X que aceitaria um corte de salário em busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional é de 43%. Os baby boomers que também aceitariam tal acordo representam apenas 33%. Mesmo a Geração Z, com salários geralmente mais baixos, mostrou pouco interesse em abrir mão de sua renda por uma melhor relação entre vida pessoal e profissional.
No entanto, esta não é apenas uma questão geracional e muitos outros fatores devem ser levados em consideração. Por exemplo, a Fortune explica que em países com leis trabalhistas mais rígidas, como a França, apenas 46% dos millennials se recusam a sacrificar uma parte de seu salário para ter mais tempo para se dedicar a si mesmos e suas famílias.
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