Funcionários criticam moderadora de conteúdo para a Meta na África

A Majorel, empresa cotada para assumir a moderação de conteúdo da Meta na África, está sendo acusada de péssimas condições de trabalho por funcionários. Os trabalhadores conversaram com a Wired sob condição de anonimato.

No começo de jan.2023, a Sama, empresa baseada no Quênia, rompeu seu contrato de moderação na África para o Facebook, Instagram e WhatsApp.

Notícias relacionadas

Após depósito de multa, Moraes pede que PGR se manifeste sobre desbloqueio do X no Brasil

Com que frequência você deve lavar seus lençóis e travesseiros

Desbloqueio do X no Brasil é destaque no NYT, que trata caso como derrota para Elon Musk

Ano passado, um ex-funcionário da Sama processou a Meta sob acusações de tráfico humano, práticas antissindicais, entre outros. Representantes da empresa serão ouvidos no começo de fev.2023. A Sama também foi processada pelo mesmo moderador.

CONDIÇÕES DE TRABALHO. A Majorel já modera conteúdo para a Meta no Marrocos e também é responsável pela moderação para o TikTok em toda a África. Os funcionários falaram ao site Wired que executivos da Meta visitaram a sede da empresa em jan.2023, mas a Meta ainda não confirmou quem assumirá o contrato.

Moderadores do TikTok e da Meta para Majorel afirmaram ao site que receberem US$ 281 mensais para analisarem diariamente conteúdo gráfico e violento.

Segundo os funcionários, bônus de trabalho por desempenho são raramente obtidos e geralmente negados àqueles que criticam as péssimas condições de trabalho.

Na Sama, os funcionários recebiam US$ 483 e eram considerados os funcionários mais mal pagos da Meta globalmente, segundo a Wired.

COVID-19. Além da péssima remuneração, funcionários afirmam que a Majorel ignorou restrições sanitárias durante toda a pandemia e exigiu que seus funcionários trabalhassem presencialmente desde mar.2020.

CAMPANHA. Após a Sama desistir do contrato, organizações de direitos civis na África iniciaram uma campanha para exigir que a Meta contratasse mais moderadores na região e melhorasse condições de trabalho e pagamento.

Texto Sofia Schurig

Edição Julianna Granjeia