Confira tudo o que se sabe sobre a polêmica demissão de Rodrigo Bocardi da Globo
Saiba detalhes da demissão de Rodrigo Bocardi e entenda o que é compliance, causa apontada pela Globo; ele apresentava o 'Bom dia São Paulo'
O anúncio feito pela Rede Globo na noite desta quinta-feira (30) pegou todo mundo de surpresa. O jornalista Rodrigo Bocardi foi demitido e o motivo veio à tona. Saiba todos os detalhes sobre a demissão e entenda o que é compliance.
Por que Rodrigo Bocardi foi demitido da Globo?
O apresentador do Bom Dia São Paulo foi desligado da emissora por "descumprir normas éticas do Jornalismo", conforme comunicado oficial enviado à imprensa. "Rodrigo Bocardi, que apresentava o telejornal paulista, foi desligado por descumprir normas éticas do Jornalismo da Globo. Como é de conhecimento de todos, a empresa não comenta decisões de compliance", informou o comunicado emitido pela emissora.
Com a saída de Bocardi, a jornalista Sabina Simonato assumirá interinamente o comando do Bom Dia São Paulo a partir desta sexta-feira (31). Ela já integrava a equipe do telejornal como coapresentadora e substituta oficial do ex-âncora durante suas férias. "A partir de amanhã, dia 31, a jornalista Sabina Simonato apresentará o Bom Dia São Paulo. Sabina, que estreará à frente do novo telejornal Bom Dia Sábado, ao lado de Marcelo Pereira, neste sábado, dia 1º de fevereiro, vai ancorar o Bom Dia São Paulo interinamente", diz a nota oficial.
O que é compliance?
De acordo com o advogado trabalhista José Eduardo G. Pastore em entrevista à CNN, compliance, motivo pelo qual Bocardi foi demitido, é um conjunto de disciplinas que visa assegurar que empresas e indivíduos atuem em conformidade com normas legais, políticas internas e regulamentos externos aplicáveis ao seu negócio.
"É a violação de regras internas da empresa, estabelecidas no compliance, que podem gerar inclusive a demissão. Exemplos: violação do código de conduta da empresa. Algum assunto que fira a imagem ou reputação da empresa por conta de um comportamento ilegal ou mesmo ato de indisciplina do trabalhador", explicou Pastore ao site, além de outros exemplos de violações do código de conduta da empresa.
Contigo
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