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Manoel Soares diz que não há denúncias contra ele na Globo: "Difamação é crime"

O jornalista mostrou a carta de demissão que recebeu da emissora

5 jul 2023 - 18h23
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Manoel Soares deixou a Globo na última sexta-feira, 30
Manoel Soares deixou a Globo na última sexta-feira, 30
Foto: Reprodução/TV Globo

O jornalista Manoel Soares publicou um vídeo, nesta quarta-feira, 5, se defendendo das acusações de que seria alvo de denúncias por ao menos oito funcionárias da rede Globo. O ex-apresentador dos programas Encontro, na TV Globo, e Papo de Segunda, no GNT, chamou de "difamação" as notícias que têm sido veiculadas sobre o caso.

"Obviamente quando vocês leem isso, tem que ter uma prova do que eles estão falando", afirmou. Na terça-feira, 4, o jornal Folha de S. Paulo publicou, com base em fontes anônimas, que Manoel estaria sendo investigado pelo setor de compliance da Globo, por tratar de forma rude funcionárias do restaurante interno e por andar de roupão pelos corredores.

O compliance é um setor que recebe e apura denúncias sobre más condutas dentro de uma empresa.

Manoel Soares mostrou a carta de desligamento da emissora
Manoel Soares mostrou a carta de desligamento da emissora
Foto: Reprodução/Instagram

O jornalista mencinou especificamente o caso do roupão e disse que se tivesse agido dessa maneira, teria sido demitido por justa causa, o que não ocorreu. "É assim que se age quando uma pessoa que passou por uma situação de assédio da maneira que as pessoas estão falando. E não foi isso que aconteceu. [...] Vou colocar minha carta de desligamento aqui, está escrito 'sem justa causa'. Foi uma saída em comum acordo", disse.

Ao finalizar o vídeo, Manoel disse que essa seria a última vez que falaria sobre o caso e que estava animado para anunciar as novidades em sua carreira. "Acho que o nosso encontro vai ser muito mais bonito daqui pra frente", afirmou, em uma frase que soou para os seguidores como referência ao antigo emprego.

Em nota, a emissora disse que não vai se pronunciar sobre o caso. "A Globo não comenta casos de compliance e reitera que não tolera nenhum tipo de abuso. A empresa mantém um Código de Ética, que deve ser cumprido por todos os colaboradores, em todas as áreas. Tem também uma Ouvidoria pronta para receber quaisquer relatos de violação. Todo relato é apurado criteriosamente assim que a empresa toma conhecimento e as medidas necessárias são adotadas."

Fonte: Redação Terra
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