6 dicas para conseguir um trabalho temporário de fim de ano
Copa do Mundo e Natal impulsionam contratações temporárias: veja como garantir a sua vaga
Copa do Mundo, Natal e festas de fim de ano agitam o comércio e impulsionam as contratações temporárias. Segundo estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) a expectativa de contratação de temporários é a maior em nove anos, com a abertura de 680 mil vagas até dezembro, ao menos 115 mil a mais do que em 2021.
O cenário otimista é compartilado pela Confederação Nacional do Comércio (CNC), que aponta que o fluxo de consumidores nas lojas já é 3,1% maior que o do período imediatamente anterior à pandemia.
“O aumento da demanda no comércio, sem dúvida, é um fator preponderante na decisão de contratação. As empresas de varejo, físico e online, já começam a perceber indícios de como serão as vendas entre setembro e outubro, termômetro que orienta a programação para as contratações de fim de ano”, diz Gabriela Mative, diretora de operações da Luandre.
Ela explica que identificar o aumento da demanda com antecedência é um fator determinante para as empresas dimensionarem a necessidade e o volume de contratações, pois o aumento de demanda é um dos critérios que permite a contratação de profissionais temporários.
“Identificada a necessidade, é importante também avaliar que tipo de profissional será necessário e definir o perfil com antecedência para tornar o processo de atração e seleção mais ágil e efetivo”, diz ela.
A própria consultoria disponibiliza mais de 1.800 vagas disponíveis entre temporárias e efetivas para o varejo e mais de 5 mil vagas abertas e em seleção, em diferentes segmentos. Os candidatos interessados podem se cadastrar gratuitamente no site candidato.luandre.com.br.
Dicas para conquistar uma vaga de temporário
Este é o momento ideal para quem busca uma colocação temporária, segundo Guilherme Lopes, da RH Mattos: “Estamos percebendo aumento de vagas, especialmente nas redes varejistas. Temos vários projetos com grande quantidade de vagas em andamento”.
Com consultoria de Márcio Monson, fundador e CEO da Selecty, confira 6 dicas para garantir sua vaga de temporário neste fim de ano ― e quem sabe transformar isso em um emprego definitivo.
- • Preencha sempre o seu perfil completo
Um perfil profissional preenchido por completo nos sites de vagas aumenta as chances de ser convidado para os processos seletivos.
“É importante reservar um tempo para isso, atentando-se, principalmente, às informações solicitadas [por quem oferece a vaga], para que nada deixe de ser informado”, assinala Monson.
A carta de apresentação também é importante. Ela deve mostrar suas experiências, metas alcançadas, projetos dos quais participou.
- • Mantenha seu LinkedIn sempre atualizado
Algumas pessoas ainda se indagam se o LinkedIn é de fato uma vitrine para quem busca colocação. A resposta é sim ― inclusive os recrutadores sempre consultam a rede social de um candidato.
“Ter um perfil com sua apresentação, mostrando o resumo de suas atividades e aspirações, sem dúvida, destaca o profissional aos olhos do recrutador”, diz o especialista. “Quanto mais claras estiverem suas experiências, mais fácil de ser convidado para uma entrevista. Por isso, é de extrema importância, além da apresentação, destacar em suas experiências as atividades desenvolvidas, cursos, desafios vencidos.”
- • Faça contato pelas páginas oficiais das empresas
Seguir as redes sociais de empresas de recrutamento e seleção, ou do campo profissional do candidato, podem ser decisivas na busca de uma vaga, recomenda Viviane Morcelli, diretora de Recursos Humanos da Timbre RH.
“A forma de concorrer às vagas e recrutar pessoas foram atualizadas. E grande parte dos avanços aconteceram pelo período pandêmico que acelerou a automatização das etapas. Agora, as candidaturas quase em sua totalidade são realizadas no formato eletrônico, em que os candidatos realizam seu cadastro diretamente nas páginas dos empregadores”, assinala ela.
- • Na entrevista, siga os protocolos convencionais
Se você chegou ao estágio da entrevista, siga os protocolos básicos: seja pontual, demonstre conhecimento sobre a empresa e mantenha a tranquilidade.
“É importante buscar informações sobre o negócio no mercado e, no momento que o recrutador abre para tirar dúvidas do candidato, aproveitar para tirar fazer suas perguntas, demonstrando interesse pela empresa e trabalho”, aconselha Guilherme Lopes, gerente de RH da RH Mattos.
- • Fique de olho no e-mail
“Geralmente, as comunicações são realizadas por e-mail. Essa dica é importante porque, hoje, com processos automatizados, quando o profissional evolui de uma etapa para outra, o candidato é comunicado, imediatamente, sobre os próximos passos, que pode ser uma entrevista online, ou presencial, um novo teste, ou até mesmo a notícia de que foi aprovado”, diz Monson.
- • Ser proativo pode transformar a vaga temporária em definitiva
Tudo dando certo, e a pessoa sendo admitida para a vaga temporária, é importante se dedicar a fim de obter a efetivação. Há comportamentos e atitudes que são decisivos.
“Dedicação, criatividade na resolução de problemas, postura no ambiente corporativo, capacidade de adaptação e flexibilidade, iniciativa e organização, e socialização e interação com pessoas de diferentes áreas estão entre os atributos levados em conta”, diz Monson. “Uma boa sinalização está em pedir feedback sobre quais pontos pode desenvolver para melhorar seu desempenho, suas entregas.”
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