Advogado revela como escolher visto ideal para trabalhar nos EUA

O mercado de trabalho nos Estados Unidos oferece diversas oportunidades para profissionais estrangeiros, com uma ampla gama de vistos disponíveis para diferentes perfis. Entre os mais procurados, os vistos L1, H1B e EB-2 se destacam, cada um com suas particularidades e exigências. 

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Conhecer as diferenças entre eles é essencial para quem busca o melhor caminho para trabalhar legalmente no país.

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Visto L1: transferência de executivos e especialistas

De acordo com Daniel Toledo, advogado que atua na área do Direito Internacional,  o visto L1 é uma excelente opção para empresas multinacionais que desejam transferir seus executivos e funcionários especializados para subsidiárias ou coligadas nos Estados Unidos. 

“Para ser elegível, o profissional deve ter trabalhado na empresa fora dos EUA por pelo menos 12 meses nos últimos três anos”, revela.

Uma das principais vantagens do L1 é a possibilidade de estender a permanência por até sete anos para executivos (L1A) e cinco anos para funcionários com conhecimento especializado (L1B). O visto também permite que o cônjuge e os filhos menores de 21 anos acompanhem o titular por meio do visto L2, permitindo que o cônjuge trabalhe legalmente nos EUA.

De modo geral, esse visto é ideal para empresas que já possuem operações no país e desejam transferir seus principais executivos para garantir o sucesso de suas operações nos Estados Unidos.

Visto H1B: profissionais qualificados com patrocínio

O visto H1B, por sua vez, é voltado para profissionais que possuem bacharelado ou formação superior e que são contratados por uma empresa nos Estados Unidos para desempenhar uma função especializada. 

“Ao contrário do L1, que requer uma conexão prévia com a empresa no exterior, o H1B depende de um empregador americano que patrocina o visto e oferece uma vaga de trabalho”, declara.

Uma característica importante do H1B é que ele está sujeito a um limite anual, o que significa que apenas um número limitado de vistos é emitido a cada ano. Em 2024, o limite é de 85 mil vistos, dos quais 20 mil são reservados para candidatos com diplomas avançados de universidades americanas.

O H1B tem uma duração inicial de três anos, podendo ser renovado por mais três, com um limite máximo de seis anos. O cônjuge também pode acompanhar o titular do visto com o visto H4, mas não tem permissão automática para trabalhar nos EUA.

Toledo acredita que este visto é ideal para profissionais de áreas como tecnologia, engenharia, finanças, e outras funções altamente qualificadas. “São setores onde há uma grande demanda por especialistas estrangeiros”, pontua.

Visto EB-2: habilidades excepcionais ou diploma avançado

O visto EB-2 é uma das opções mais atraentes para quem busca não apenas trabalhar nos Estados Unidos, mas também obter o Green Card e, consequentemente, a residência permanente. “Voltado para profissionais com habilidades excepcionais ou grau avançado de formação, como mestrado ou doutorado, o EB-2 se destina a indivíduos que possam trazer benefícios substanciais à economia americana”, afirma o advogado.

Para ser elegível ao EB-2, o profissional precisa ser patrocinado por um empregador nos EUA, que deve demonstrar a necessidade de contratar um estrangeiro qualificado. “No entanto, há a possibilidade de solicitar o "National Interest Waiver" (NIW), uma dispensa que permite que o próprio candidato submeta sua petição, caso consiga provar que sua presença é de interesse nacional para os EUA”, pontua.

Diferentemente do H1B e do L1, o visto EB-2 oferece um caminho direto para o Green Card, permitindo que o profissional e sua família residam permanentemente nos EUA. “Essa categoria é ideal para especialistas altamente qualificados, como médicos, engenheiros, cientistas e pesquisadores, que desejam construir uma carreira sólida e de longo prazo no país”, declara.

Toledo acredita que ao escolher entre os vistos L1, H1B e EB-2, é importante considerar o perfil do profissional e seus objetivos nos Estados Unidos. 

“Cada visto possui requisitos específicos, e a orientação de especialistas é fundamental para garantir que o processo seja conduzido de forma correta e eficiente”, finaliza.

(*) Homework inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.