Cemig reestrutura cargos e reduz níveis hierárquicos; anuncia aporte na Cemig D
A elétrica mineira Cemig realizou uma redução de 25% em seus cargos de superintendência e gerência, no que classificou como a maior reestruturação de sua história, informou a empresa em comunicado nesta segunda-feira.
Realizado com o apoio de uma consultoria internacional, a reestruturação, que eliminou diversos níveis hierárquicos, visa aumentar a competitividade da companhia e proporcionar maior fluidez nos processos de decisão e interação entre áreas, segundo nota da Cemig.
No mesmo comunicado, a elétrica também afirmou que seu Conselho de Administração aprovou um aumento no plano de investimentos da subsidiária Cemig Distribuição, conhecida como Cemig D, com a execução adicional de 1,2 bilhão de reais entre 2020 e 2022.
De acordo com a Cemig, o objetivo do plano é "acelerar a modernização da base de ativos desta empresa, reduzir custos de operação e manutenção, melhorar indicadores de qualidade e aumentar a satisfação dos clientes".
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