ChatGPT é usado por recrutadores para seleção de candidatos
O popular chatbot da OpenAI atingiu 100 milhões de usuários ativos e vem sendo utilizado em várias áreas, como a de RH
O famoso Chat GPT criado pela empresa OpenAI foi lançado em 30 de novembro de 2022 e está sendo utilizado em várias áreas, como saúde, educação, empresas e mundo do RH. A cada dia que passa, conquista mais usuários. Sendo uma ramificação da inteligência artificial, o chat rapidamente se tornou a tecnologia mais abordada do momento.
O chatbot da OpenAI atingiu 100 milhões de usuários ativos mensais em janeiro, em apenas dois meses após o lançamento, tornando-se o aplicativo de consumo de crescimento mais rápido da história, de acordo com comentário do banco suíço UBS.
Para quem não conhece sua funcionalidade, o software é um modelo de gerador de conversas configurado com uma armazenagem grande de dados, tendo a capacidade de gerar qualquer modelo de texto, permitindo que o que foi digitado pareça ter sido escrito por uma pessoa.
“A tecnologia vem sendo reinventada dia após dia, para um empreendedor é necessário estar por dentro das principais tendências para que consiga acompanhar o ritmo do cotidiano. O ChatGPT não é mais uma inteligência artificial que veio para ser famosa, mas foi criada para ajudar vários setores a otimizar processos, estamos observando isso na área da saúde auxiliando em diagnósticos médicos, na área de RH ― no recrutamento e seleção ― e na área da educação no desenvolvimento de aulas”, afirma Helaman Fernandes, CEO da edtech Aliança.
Chatbot chegou para facilitar a vida do RH
A Inteligência Artificial veio para facilitar a vida dos recrutadores através da tecnologia moderna. De acordo com a empresa de pesquisas de mercado Hibou, das pessoas que já utilizaram, 85% pretendem manter o uso do Chat GPT, sendo que 51% usarão apenas se aparecer alguma necessidade.
Isso evidencia que as utilidades do Chat GPT são inúmeras. Em uma área como o RH, por exemplo, é possível que o processo de contratação ocorra de forma mais rápida e dinâmica, permitindo que as etapas sejam otimizadas.
Helaman Fernandes separou algumas funcionalidades que o Chat GPT pode oferecer na área de recrutamento e seleção:
- • Análise de currículos de acordo com as vagas oferecidas
O processo de seleção pode se tornar algo conflituoso se não realizado de maneira eficiente. Com o software, é possível que os currículos dos candidatos sejam analisados de forma mais eficiente, priorizando os que mais se parecem com as vagas disponíveis.
- • Agilidade no processo de divulgação das vagas
Por meio do Chat GPT é possível que as descrições e especificações das vagas sejam feitas automaticamente, como: cursos específicos, idiomas e formação acadêmica. Agilizando o processo de quem realiza isso de forma manual e auxiliando na área de recrutamento.
- • Testes na seletiva
Os testes revelam os conhecimentos técnicos de um candidato. O GPT pode ajudar com o desenvolvimento de provas específicas, agilizando o processo de recrutamento.
Não há dúvida que o ChatGPT revolucionará muitas áreas, os recrutadores que utilizarem e observarem sua utilidade vão usufruir das vantagens dessa ferramenta de inteligência artificial que traz mais agilidade e praticidade no mundo dos negócios.
(*) HOMEWORK inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da COMPASSO, agência de conteúdo e conexão.
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