Chefe de canal de TV pode receber salário anual recorde de quase R$ 9 milhões
No cargo há quase seis anos, Alex Mahon presidiu a empresa na pandemia e evitou uma tentativa do governo de privatizar a emissora estatal
Alex Mahon, CEO do Channel 4, emissora de TV pública do Reino Unido, pode receber um pagamento anual recorde pelo ano de 2022, contando salários e bônus, diz o The Guardian.
O veículo afirma que ela pode receber o total de £ 1,4 milhão (cerca de R$ 8,9 milhões), se conseguir atingir metas de desempenho e for premiada com o bônus máximo para o ano, como ocorreu em 2021. Seria o maior pagamento anual já recebido por um CEO na história da emissora, fundada há 40 anos.
O The Guardian aponta que a diferença salarial entre a alta administração da emissora e os funcionários aumenta rapidamente: em 2020, Mahon recebeu £ 991 mil, ano em que seu salário foi 23 vezes maior que o de um funcionário da extremidade inferior da estrutura de pagamento da emissora. Em 2021, recebeu £ 1,196 milhão, quando a diferença salarial aumentou para 30,3 vezes. Os funcionários regulares do Channel 4 tiveram aumento salarial de 5% em 2022.
O valor total do pagamento de Mahon será divulgado quando a corporação publicar seu relatório anual em junho ou julho. O Channel 4 não quis comentar o caso para o The Guardian. A emissora é pública, mas não recebe financiamento público, tendo suas operações financiadas por suas próprias atividades comerciais.
No cargo há quase seis anos, Mahon presidiu a empresa na pandemia e evitou uma tentativa do governo de privatizar a emissora estatal. Em 2021, o Channel 4 registrou uma receita recorde de £ 1,2 bilhão, ultrapassando 1 bilhão pela primeira vez, em uma alta de 18% em relação aos níveis pré-pandêmicos. Como recompensa a Mahon, o conselho aumentou o pagamento máximo de bônus anual de 50% para 80% do salário base em 2021, enquanto os termos de bônus para funcionários e outros gerentes permaneceram inalterados.
Segundo o Guardian, os bônus variam de um máximo de 10% do salário bruto para um funcionário típico a 20% para um chefe de departamento, de 30% a 50% para o diretor de conteúdo Ian Katz e para o diretor de operações Jonathan Allan, e entre 30% e 80% para Mahon.
O veículo britânico afirma que a expectativa é que desempenho da emissora não atingiu os recordes de 2021 no ano passado. No entanto, Mahon deve se tornar a executiva mais bem paga de qualquer forma, por conta, em parte, de uma decisão do conselho de pagar um "bônus de retenção" separado a funcionários que permanecerem no cargo até junho, para reconhecer o comprometimento da equipe em meio à tentativa de privatização.
