Home office ou coworking: qual o modelo de trabalho ideal?

De acordo com o estudo global Workforce 2024, realizado pela consultoria Korn Ferry, dispor de um horário de trabalho flexível é um dos fatores principais para se aceitar um novo emprego, liderando com 38% as preferências dos profissionais. Essa busca por autonomia e flexibilidade tem impulsionado a reinvenção dos modelos tradicionais de trabalho, incluindo os espaços de coworking.

Para Daniel Moral, CEO e cofundador da Eureka Coworking, rede global do setor, “os espaços de trabalho compartilhados estão cada vez mais se adaptando a essa realidade, oferecendo opções e planos flexíveis para atender às necessidades dos profissionais modernos”.

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Essa adaptação se reflete em números expressivos de crescimento do setor. Um levantamento do grupo de pesquisa Fortune Business Insights, por exemplo, revela que o mercado global de escritórios flexíveis atingiu US$ 35 bilhões em 2023 e deve alcançar a marca de mais de US$ 96 bilhões até 2030.

A pandemia acelerou a adoção de modelos como o home office e o coworking, consolidando-os como alternativas ao trabalho tradicional em escritórios. Se por um lado, trabalhar em casa oferece conforto e flexibilidade, por outro, a falta de estrutura e o isolamento social podem impactar a produtividade e o bem-estar. Já os espaços de coworking, antes associados à estrutura e ao networking, se reinventam para oferecer também a flexibilidade que os profissionais buscam. 

Mas afinal qual o melhor ambiente profissional? Para ajudar na escolha do modelo ideal, o executivo destacou algumas diferenças.

Home office: sonho ou pesadelo?

Segundo o IBGE, 8,3% dos brasileiros já atuavam em home office em 2023, inaugurando uma nova era no mundo do trabalho. Essa modalidade, que permite estabelecer horários flexíveis e organizar a rotina sem longos deslocamentos, vem conquistando cada vez mais adeptos no país.

Além da liberdade, a economia com transporte, alimentação e outros custos tradicionalmente atrelados ao trabalho presencial também conta pontos a favor do trabalho remoto. Essa forma de trabalho é ideal para quem valoriza a autonomia, busca por concentração em meio ao silêncio e prefere trabalhar sem interrupções, em um ambiente frequentemente pet friendly.

No entanto, é preciso ter disciplina para evitar que o escritório em casa se torne um palco de distrações do dia a dia. 

“É fundamental criar uma rotina estruturada, com horários definidos, um espaço de trabalho adequado e limites claros entre a vida profissional e a pessoal. A falta de disciplina, de uma infraestrutura adequada e de oportunidades de networking pode comprometer não só o desempenho, mas também a saúde mental do profissional", acrescenta o executivo.

Coworkings: a solução para o trabalho remoto?

Os coworkings, por sua vez, despontam como uma alternativa que busca conciliar as vantagens do trabalho remoto com a estrutura e a interação social de um escritório tradicional. E essa busca por espaços compartilhados tem se intensificado: o relatório Global Coworking Growth Study, realizado pelo portal Coworker junto da consultoria Coworking Resources, prevê que, em contraste com os números de 2020, quase 5 milhões de pessoas estarão trabalhando em espaços de coworking até o final do ano, um aumento de 158%.

Com uma estrutura completa, que inclui desde salas de reunião até espaços ergonômicos, essa modalidade é ideal para quem valoriza uma atmosfera colaborativa, oportunidades de networking e busca por um ambiente dinâmico e flexível mesmo em um espaço semelhante a um escritório. Para Moral, os coworkings são adaptáveis a diferentes perfis. 

“Qualquer profissional ou empresa pode aderir a esses espaços que oferecem contratos rápidos, de início imediato e  adequados à sua realidade”, afirma o executivo.

No entanto, mesmo com crescimento acelerado, os coworkings ainda enfrentam desafios como a falta de privacidade. A atmosfera colaborativa, embora estimulante para alguns, pode dificultar a concentração em tarefas que exigem mais foco ou confidencialidade em reuniões, tornando a reserva de salas privativas uma necessidade.

Outro fator a ser ponderado é o tempo de locomoção dos profissionais. A flexibilidade de horários, um dos principais atrativos do coworking, pode ser comprometida se o profissional enfrentar longos deslocamentos diários.

Diante de tantas variáveis, a escolha entre home office e coworking é individual e depende de uma série de fatores, como estilo de trabalho, personalidade, área de atuação e momento de carreira. “O importante é encontrar o modelo que proporcione o equilíbrio ideal entre bem-estar, produtividade e networking”, finaliza o executivo.

(*) Homework inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.