Pais de pet estão ganhando 'licença PETernidade' nas empresas; entenda
'Folga' é dada para que o funcionário dê mais atenção ao seu pet recém-adotado, para que o animal tenha uma adaptação mais tranquila
-1jy7orqt0u4hi.png "Redação Terra"){kind=small}
Para além da discussão se "mãe de pet" pode ou não ser comparada à maternidade tradicional — de filhos humanos —, empresas estão oferecendo um benefício curioso para incentivar a adoção de animais que precisam de um novo lar: a licença "PETernidade".
Na nova modalidade de descanso adotada por algumas empresas no Brasil, até dois dias de folga são concedidos aos funcionários que adotaram novos pets recentemente. Os dias servem para que o tutor se dedique integralmente à chegada do novo amigo de quatro patas e amenize os impactos negativos da adaptação.
Cada companhia possui o seu próprio regulamento, segundo aponta a advogada trabalhista Karolen Gualda Beber, do escritório Natal & Manssur Advogados. Mas o princípio é o mesmo: ao realizar a adoção de um cão ou gato, o trabalhador deve apresentar as devidas documentações que comprovam a iniciativa — certificado emitido pela ONG, por exemplo. Daí, poderá usufruir do tempo de licença para cuidar do pet, caso a empresa disponha deste benefício.
Como a ideia é fomentar a adoção consciente, os dias de licença não são descontados do salário do empregado, mas, como o regulamento é particular de cada empresa, regras diferentes podem ser implementadas conforme forem entendidas como pertinentes, lembra a advogada.
"Não se trata de um benefício legal ou normativo, o que, em regra, não vincularia a empresa a tal obrigação", diz Karolen. As condições desta licença, então, são ditadas pelas empresas que desejam oferecê-la.
Então, caso a empresa deseje encerrar o benefício, também é possível que a ação seja desfeita a qualquer momento. O recomendado, no entanto, é que a exista, por parte da empresa, ampla comunicação a seus empregados a respeito da alteração das regras ou, ainda, de encerramento do programa.
Quem oferece a licença PETernidade?
Na Petland, por exemplo, os funcionários da companhia têm direito a uma licença de dois dias, que vale para todos que receberem um pet, seja como adoção, aquisição ou presente. Hoje. pelo menos 10% dos seus 80 colaboradores em São Paulo (SP) já aderiram ao movimento de adoção.
A fabricante de rações Royal Canin também disponibiliza um benefício neste sentido, desde 2018. Por lá, porém, são oito horas que podem ser distribuídas ao longo de um ano. A companhia também oferece um auxílio com desconto para compra de rações da marca e os escritórios da empresa são pet friendly.
Além disso, há a "Licença para casos de Falecimento", que inclui uma folga por luto do animal no dia do falecimento do animal.
E não são só as empresas envolvidas com o mercado pet que entraram na onda. O grupo Heineken, de bebidas alcóolicas, também implementou a licença especial para tutores. Quem comanda a ação é a marca de cerveja Lagunitas, que tem um cachorro como logotipo. No grupo, os novos tutores também ganham descontos em planos de saúde para seus animais de estimação.
-sokmk4mgqnuf.jpg)
-vb42vq99hf8h.png)
