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Plataforma educacional foca em PMEs para desenvolver pessoas

Sólides lança plataforma educacional focada em PMEs para desenvolver pessoas e organizações.

2 fev 2022 - 07h30
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Mônica Hauck, CEO e co-fundadora da Sólides
Mônica Hauck, CEO e co-fundadora da Sólides
Foto: Divulgação

Com o objetivo de promover maior desenvolvimento e capacitação profissional de forma acessível, a Sólides, HRTech que criou um software de RH que ajuda as PMEs a crescerem, lança a Sólides Academy, frente de educação corporativa com mais de 50 cursos voltados às habilidades mais procuradas no mercado, como empreendedorismo e inovação, marketing, gestão de RH e de pessoas.

Segundo Mônica Hauck, CEO e co-fundadora da Sólides, o desenvolvimento de mais essa frente se deu em um amplo estudo na base de dados da plataforma da empresa que atualmente conta com mais de 3 milhões de vidas ativas. 

“Por meio do trabalho contínuo junto às empresas, compreendemos que ampliar a oferta de cursos online ou implantar uma plataforma de conteúdos educacionais é uma necessidade do mercado, portanto entramos nessa frente com o objetivo de reforçar ainda mais nosso compromisso na gestão de ponta a ponta do RH junto às PMEs”, afirma ela. 

Anderson Santos, Head de Inovação e Empreendedorismo, explica que a metodologia dos cursos foi construída em quatro pilares: analisar, planejar, executar e comunicar, tendo foco em processos ágeis que conectem teoria à prática. 

“Tivemos a preocupação de ter uma linguagem simples, direta, acessível sem perder profundidade. Nos baseamos nos conceitos acadêmicos e juntamos a prática para que as pessoas possam aplicar todo o conteúdo aprendido  no dia a dia. Além disso, não focamos no técnico ou no comportamental - unimos as duas pontas”, conta.

Mônica destaca que ações nesse sentido são mais do que estratégicas no processo de crescimento de empresas e profissionais. 

“Investir em processos eficientes de aprendizagem cria conexões poderosas de engajamento, aumentando as chances de atração e retenção de talentos. O incentivo ao desenvolvimento contribui não apenas para o colaborador, mas agrega e beneficia diretamente a organização que passa a contar com um time  mais capacitado”, conclui Hauck.

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