Tendências para 2024 em T&D - Treinamento e Desenvolvimento
À medida que entramos em 2024, é vital entender as tendências no aprendizado corporativo que moldam o T&D
2023 foi um ano transformador para o trabalho e aprendizado globais, marcado por desafios econômicos, o avanço da IA e a mudança nas dinâmicas de trabalho. Estas mudanças impactaram profundamente nossas vidas, redefinindo como vemos o trabalho e vida. À medida que entramos em 2024, é vital entender as tendências no aprendizado corporativo que moldam o Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Ênfase em Competências Digitais
A era digital exige alfabetização digital robusta, acentuada pelo trabalho remoto e híbrido. Em 2024, a ênfase vai além da literacia básica, abrangendo habilidades em Inteligência Artificial (IA). A segurança cibernética permanece crucial, mas com maior foco na IA, refletindo um investimento planejado por 85% dos gestores de RH.
Valorização das Habilidades Interpessoais
Com a IA automatizando tarefas rotineiras, habilidades humanas como inteligência emocional, comunicação eficaz e trabalho em equipe se tornam ainda mais importantes. Estima-se que 65% dos gestores de considerem essas habilidades cruciais na era da IA, levando a um foco maior em seu aprimoramento em 2024.
Transição para Carreiras Não Lineares
As práticas de contratação estão evoluindo para valorizar habilidades interpessoais, além de experiência e certificações técnicas. Em 2024, a capacidade de comunicação, resolução de problemas e colaboração são critérios chave para avaliação de candidatos, destacando a necessidade de desenvolver habilidades que influenciem positivamente a dinâmica da equipe.
Qualificação e Requalificação dos Colaboradores
O eLearning está focando na atualização e aprimoramento de habilidades. Com as mudanças trazidas pela IA e tecnologia, aproximadamente 60% dos profissionais gestores investem em iniciativas de requalificação para preencher lacunas de competências. Está ocorrendo um investimento significativo em ferramentas que preparam os funcionários para trabalhar eficientemente com a Inteligência Artificial assegurando que todos, sem exceção, estejam aptos a enfrentar as transformações em seus papéis profissionais.
O aprimoramento e a requalificação profissional estão empoderando os indivíduos com habilidades necessárias para atender às demandas profissionais crescentes e seguir caminhos de carreira mais flexíveis. Seguindo esta tendência o eLearning representa uma estratégia crucial, garantindo que as pessoas estejam equipadas com o conhecimento e habilidades fundamentais para alcançar o sucesso profissional.
Acessibilidade e Adaptabilidade
A acessibilidade em cursos online é crucial para atender diferentes estilos de aprendizagem. Além disso, a adaptabilidade dos cursos para acompanhar as mudanças rápidas nas indústrias e tecnologias é essencial. Cerca de 60% dos gestores valorizam a autogestão, refletindo a necessidade de cursos de treinamento adaptáveis.
Estas tendências indicam uma evolução no T&D, onde a integração de competências digitais avançadas e habilidades interpessoais se tornam essenciais para o sucesso profissional e pessoal em 2024.
(*) Danilo Parise é CEO e cofundador da Ludos Pro, plataforma de gestão de aprendizagem gamificada.
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