5 formas de engajar os profissionais da Geração Z

A Fox Human Capital, consultoria estratégica de capital humano e primeira no país especializada no segmento core da economia, lançou o Guia Salarial de Tech 2024. O Guia tem como objetivo trazer uma fotografia de como estão os salários das principais cadeiras demandadas por empresas de tecnologia no Brasil. Além dos valores de salários praticados no mercado, o guia também conta com uma série de conteúdos exclusivos voltados para o momento e futuro do mercado tech.

Não é de hoje que a conhecida Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) vem alterando o cenário corporativo com suas crenças, pedidos e prioridades “diferentes”. Essa geração nasce em um contexto digital e muito mais avançados tecnologicamente, o que os torna nativos digitais. Quando falamos em mercado de trabalho, essas características vem causando um forte problema para recrutadores e equipes de RH.

E como conseguir gerenciar essa comunicação falha e engajar os profissionais da Geração Z? Segundo João Henrique Benedet, gerente da divisão de tech da Fox, 6 pontos importantes podem ser testados para quem apostar na contratação dessa geração.

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