Como fazer um layoff (realmente) humanizado em sua empresa

O ano começou com o layoff de algumas empresas do setor de tecnologia. Há poucos dias, a Discord fez um corte de 17% de seu quadro, que ocorreu por e-mail. Os funcionários tinham de esperar para ver se receberiam o e-mail ou não e saber sobre a decisão da empresa. Nos Estados Unidos, Amazon e Google também iniciaram o ano com dispensas; e no Brasil, o Google também realiza demissões em massa.

É nessa hora que entra em ação o layoff humanizado. E o que é isso? Para que serve? Como ele ajuda quem sai e quem fica? Veja as respostas no vídeo com a advogada Lorena Lag, sócia fundadora da L&O Advogados, escritório com foco no preventivo jurídico e jurídico estratégico de negócios inovadores, especialmente startups.

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