Como prevenir (de verdade) o etarismo no ambiente de trabalho

O combate ao etarismo no ambiente de trabalho é uma questão crucial para promover uma cultura inclusiva e equitativa. O etarismo, que se manifesta através de preconceitos relacionados à idade, pode afetar negativamente a dinâmica do local de trabalho, resultando em discriminação e impactos prejudiciais na produtividade e no bem-estar dos colaboradores.

Uma abordagem eficaz para prevenir o etarismo começa com a conscientização. Incentivar a educação sobre diversidade etária e os benefícios de uma equipe multigeracional é fundamental. Isso pode incluir workshops, palestras e materiais informativos para sensibilizar os colaboradores sobre a importância da inclusão de diferentes faixas etárias.

Assista ao vídeo com o comentário de Renata Tavolaro, psicóloga da Orienteme.

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