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Como se preparar para o retorno do trabalho presencial em 2025

28 jan 2025 - 18h30
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O retorno ao escritório ganhou força no segundo semestre de 2024 e, nos Estados Unidos, o número de empresas que não exigem trabalho presencial caiu de 32% para 25%, conforme o relatório Flex Report Q4 2024. Além disso, a exigência de três dias presenciais por semana subiu de 19% para 28%, marcando uma mudança importante no modelo híbrido.

Apesar do aumento, especialistas descartam o fim da flexibilidade. Marcello Amaro, diretor de Recursos Humanos da P3, acredita que a transformação deste modelo é a principal aposta para 2025, com organizações focadas em melhorar a comunicação, o engajamento e a cultura organizacional. A MIT Sloan Management Review aponta que lideranças precisam se concentrar em estratégias como metas baseadas em resultados e regras claras sobre dias presenciais.

“Entre as práticas recomendadas estão a definição de horários presenciais ajustados às necessidades de cada unidade de negócio e a criação de limites para contatos fora do expediente. Essas iniciativas ajudam a preservar a saúde mental dos colaboradores, ao mesmo tempo em que garantem eficiência e inovação nas equipes”, diz Marcello. 

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