Mulheres negras na liderança de empresas: o que elas dizem

Novembro é um marco na luta contra o preconceito e na busca pela igualdade racial no Brasil. No dia 20 é celebrado o Dia da Consciência Negra, enquanto um dia antes é o Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino, outro marco na agenda de diversidade do país. Juntas, essas datas trazem à discussão o papel das mulheres negras no mundo do empreendedorismo. De acordo com os dados do relatório Diversidade, Representatividade e Percepção ― Censo Multissetorial 2022 da Gestão Kairós, 32% do Quadro Funcional das empresas são mulheres e 33% são negros (pretos e pardos), entretanto, no recorte mulheres negras, o percentual cai para 8,9%. “Esses dados mostram uma grande sub-representação de mulheres negras dentro das estruturas. Já na liderança – nível gerente acima - esse afunilamento fica ainda mais evidente com apenas 3% de mulheres negras, o que é aproximadamente 32 vezes menor que o número de mulheres brancas (95%). Ainda, o percentual de mulheres pardas é o dobro de mulheres pretas”, explica Liliane Rocha, CEO e fundadora da Gestão Kairós, consultoria de Sustentabilidade e Diversidade.