PJ ou CLT: Qual modelo é o mais vantajoso para você?
No mercado de trabalho brasileiro, duas modalidades de contratação se destacam: CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e PJ (Pessoa Jurídica). A escolha entre esses regimes pode impactar diretamente a carreira e as finanças de um profissional. Ambos os modelos oferecem vantagens e desvantagens, dependendo do perfil do trabalhador, da área de atuação e dos objetivos profissionais. Neste artigo, vamos explorar as principais diferenças, prós e contras de cada um para ajudar você a tomar uma decisão mais informada.
A CLT é o regime de contratação mais tradicional no Brasil, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. Esse modelo garante uma série de direitos trabalhistas e benefícios que são regulamentados por lei.
Assista ao vídeo com as dicas de Diego Zacarias dos Santos, diretor regulatório e auditoria interna da Contabilizei.
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