Saiba como atrair talentos da Geração Z para sua empresa

Por nascerem numa sociedade digitalizada e com forte base tecnológica, os jovens nascidos a partir dos anos 2000, conhecidos como Geração Z e que já estão buscando uma oportunidade de emprego, têm sido o alvo das empresas que buscam modernizar a força de trabalho. Segundo o CEO da Trilha Carreira Interativa, Bruno Martins, falar com esse público é um desafio já que, geralmente, são dinâmicos, inquietos, gostam de propor coisas novas e não têm medo de trocar de emprego, e a área de recursos humanos de várias companhias têm buscado iniciativas além das tradicionais para atrair esses talentos.

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