A mulher no comando, na liderança e onde mais ela quiser chegar: entenda a importância
Empresária Daniela Lacerda diz que mulheres ainda lutam contra preconceitos e discriminações de gênero
A liderança feminina é um tema bastante controverso no que diz respeito a quanto as empresas estão contribuindo para a igualdade de gênero. Ainda que a sociedade tenha evoluído muito em comparação à décadas atrás, ainda há o que fazer.
Não se trata apenas de entender que é preciso oferecer as mesmas oportunidades para as profissionais do sexo feminino, mas sim de enxergar o potencial que elas têm de contribuir para uma cultura organizacional mais forte.
"A mulher consegue desenvolver no ambiente corporativo a criatividade e diversidade das atividades de uma forma muito mais rápida e dinâmica. A visão de multiplicidade de ideias também é algo que me chama atenção, além da influência, bom humor e autenticidade. O acolher da mulher, pela própria natureza de gerar, cuidar, ser mãe, nos dar mais resiliência e cuidado no agir", afirma a empresária Daniela Lacerda.
Qual a importância da liderança feminina
A presença de mais lideranças femininas contribui para evitar ocorrências comuns no ambiente de trabalho: comentários passivo-agressivos, agressões veladas, desprezo por sua capacidade intelectual, assédios sexual e moral, medo de demissão por gravidez, falta de oportunidade e questionamentos sobre sua inteligência emocional.
"Sempre falo que o que torna uma pessoa líder, são as ações que ela toma. Um líder influencia, cuida, ensina e transforma. A mulher tem isso por natureza, então, quando se dedica e percebe esse 'poder', as iniciat...
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