Por que ainda há tantas barreiras para pessoas com deficiência no trabalho?
Executivos e especialistas falam sobre dificuldades e conquistas para a inclusão no ambiente corporativo. Seminário foi organizado pelo Instituto Serendipidade e a ASID Brasil com apoio da Exec Consultoria.
Todas as apresentações e informações estão no YouTube, com Libras, audiodescrição e legendas-close caption. Foto: blog Vencer Limites.
Quais são os obstáculos para as pessoas com deficiência ainda presentes no mercado de trabalho, quem transforma em impedimentos permanentes e quem abre os caminhos da inclusão?
Executivos de grandes empresas e especialistas em diversidade e inclusão, reunidos em um seminário online, respondem a essas questões, falam sobre erros e acertos, as dificuldades e as conquistas.
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O evento gratuito 'SUMMIT: Inclusão como Solução. Estratégias e Práticas Inclusivas para Inovar' foi organizado pelo Instituto Serendipidade e a ASID Brasil com apoio da Exec Consultoria.
Voltado ao universo empresarial, o seminário trouxe à tona discussões sobre governança, engajamento interno, marca empregadora, desenvolvimento, protagonismo, apoio, autonomia emocional, humanização, comunidade interna, engajamento, empoderamento, atitude, pessoas preparadas, segurança dentro da empresa, rotinas de treinamentos para funcionários com e sem deficiência, cotas, talentos, empatia, lugar da fala, diálogo, atenção aos detalhes, concentração de renda e suas consequências.
Quatro temas deram base às conversas: empregabilidade, comunicação, representatividade e impacto. Todas as apresentações e informações estão no YouTube, com Libras, audiodescrição e legendas-close caption.
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