Número de negros em cargos de liderança do governo cresceu 367% desde 1999, aponta estudo
Homens e mulheres negros são 39% dos ocupantes dessas vagas, embora a maioria delas ainda seja preenchida por homens brancos e amarelos
Estudo do Afro-Cebrap revela aumento da presença de pretos e pardos em cargos de liderança no governo federal, chegando a 39% em 2024, impulsionado por leis e decretos que ampliaram a diversidade no setor público.
O número de pretos e pardos que ocupam cargos de liderança no governo federal saltou de 3.262 em 1999 para 15.237 em 2024, aponta um estudo produzido pelo Afro-Cebrap com apoio da Fundação Lemann. O levantamento indica que homens e mulheres negros já representam 39% dos ocupantes dessas vagas, embora homens brancos e amarelos ainda ocupem 35% das vagas do tipo.
O estudo considerou cargos de alta autoridade — ministros e secretários executivos — e cargos de média autoridade, grupo que abrange diretores, assessores e coordenadores gerais. Quanto maior a autoridade de um certo cargo, menor é o crescimento da fatia de pretos e pardos que o ocupam no período analisado.
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O levantamento mostrou que o Ministério dos Povos Indígenas é a pasta com maior número de homens pretos, pardos e indígenas em cargos de liderança, respondendo por 39% do total das vagas. Mulheres pretas, pardas e indígenas representam 22%.
Cultura, Esporte e Educação têm mais de 20% dos cargos de lideranças ocupados por mulheres pretas, pardas e indígenas, cenário que se repete na pasta de Gestão e Inovação. O estudo identificou uma concentração de pessoas negras nas áreas de saúde, educação e atendimento ao público.
Relações Exteriores e Fazenda são ministérios com maior percentual de homens brancos e amarelos em cargos de liderança. Nas pastas, o grupo responde por 51% e 50% do total das vagas. Planejamento (45%) e Justiça (45%) também se destacam nesse sentido.
Regras aprovadas no período analisado aumentaram a presença de negros no Governo Federal. Em 2014, a Lei 12.990 estabeleceu a reserva de vagas para pretos e pardos em concursos federais. Nove anos depois, o Decreto 11.443 determinou níveis mínimos a serem preenchidos por negros em cargos em comissão e funções de confiança.
