Cansou, quer mudar de carreira e ter felicidade profissional? 6 passos para uma transição de sucesso
Especialista dá dicas básicas para mudar com segurança o rumo da vida profissional
As razões podem variar, mas sempre há quem queira mudar de carreira. Pode ser para trazer mais significado à vida, conseguir equilíbrio pessoal ou buscar novos desafios.
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Seja como for, a transição profissional tem de ser bem planejada para não causar problemas na vida prática, como perder renda, por exemplo, ou mudar para área que não é bem aquilo que você imaginou.
A grande mudança: Por que cada vez mais pessoas estão buscando novas carreiras?
Cristiane Mendes, CVO (Chief Visionary Officer, responsável por estratégias de inovação) e fundadora da Chiefs.Group, plataforma de recolocação de executivos seniores sob demanda, observa que essa mudança reflete uma nova visão sobre o trabalho.
"O bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são agora vistos como essenciais para a satisfação e produtividade no trabalho", afirma Mendes.
Mudança de carreira? Pense bem antes de tomar essa decisão
O economista e empresário Bruno Corano faz um contraponto sobre troca de emprego e carreira. Ele enfatiza que a mudança de profissão deve ser considerada apenas se a pessoa tiver certeza de que não deseja mais seguir na sua área atual.
Por que repensar a mudança de carreira?
"A mudança de profissão deve acontecer somente se realmente a pessoa tiver certeza de que não é mais aquilo que ela quer, ou não é aquilo que ela faz melhor, porque um recomeço sempre é muito mais árduo, trabalhoso e doloroso do que seguir construindo o seu histórico", afirma.
Para Corano, todo profissional deve refletir sobre o que está ao seu alcance no campo de atuação, independentemente da situação do mercado ou da qualidade da empresa.
"O que está na órbita de controle dele, da pessoa?" Ele ressalta a importância da aquisição contínua de conhecimento. "Uma das coisas que está sempre na sua órbita de controle é a aquisição e absorção de conhecimento. Só que é uma microfração das pessoas que seguem sempre se aperfeiçoando, estudando e absorvendo mais conhecimento. Mas reclamar do emprego, elas todas são capazes."
O papel da empresa na satisfação profissional
Ele destaca dois grandes problemas no mercado de trabalho. De um lado, ele observa que muitas empresas não oferecem uma dinâmica equilibrada e de qualidade para suas equipes.
"O que eu quero dizer é que essas empresas não possuem uma liderança equilibrada, não cultivam uma cultura que promova o entendimento entre as pessoas, e muitas vezes incentivam valores negativos entre os colaboradores, resultando em um ambiente de trabalho ruim", afirma.
A importância da autoavaliação na carreira
Por outro lado, Corano também aponta para uma grande massa de pessoas que, segundo ele, são "eternas insatisfeitas e ausentes de responsabilidade".
Ele declara que essas pessoas costumam culpar o ambiente de trabalho por suas frustrações sem reconhecer que, muitas vezes, a mudança depende de suas próprias atitudes. "A culpa nunca é deles, qualquer lugar que estejam nunca está bom, e em momento algum reconhecem que também depende da atitude deles", observa.
Corano aconselha que, se após uma reflexão sincera, a pessoa concluir que o problema realmente está na empresa, deve buscar um ambiente melhor e novas oportunidades, mas alerta: "Você não pode deixar de avaliar se fez a sua parte, se realmente o problema é organizacional."
