Promessa de Ano Novo: como começar a procurar um emprego em 2024?

O início de um novo ano muitas vezes traz consigo resoluções e metas, e para, muitas pessoas, encontrar um novo emprego pode estar no topo da lista. Além de objetivos bem definidos, ir atrás de cursos e especializações pode ser definitivo para conquistar um reposicionamento no mercado de trabalho, segundo a psicóloga Eliane Catalano.

A especialista possui mais de 25 anos de experiência em recrutamento e seleção, e conta que a jornada em busca de um novo emprego começa com alguns questionamentos.

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"'Quais são os meus propósitos?', 'Aonde eu quero ir?', 'O que eu gosto?', 'Em que eu sou bom?'. Essas são as perguntas fundamentais", enfatiza ela, que sugere listar metas e objetivos para então traçar um plano de ação eficaz.

Após identificar esses objetivos, Eliane aconselha que a pessoa trace um planejamento para alcançá-los. Por exemplo, se alguém deseja ingressar na área de Comércio Exterior, é essencial avaliar quais habilidades e conhecimentos são exigidos. Pode ser necessário aprender um novo idioma ou adquirir habilidades específicas, como o domínio do Excel.

Atualizar o currículo é fundamental

Para Eliane, revisitar e atualizar o currículo é crucial. A especialista destaca também a importância de estar presente em redes sociais voltadas para a busca de emprego.

"Onde encontrar o trabalho e onde ser encontrado? Então, o LinkedIn, que é uma das fontes, é bem interessante. Se o currículo está atualizado lá, então, ele está completinho".

Outras formas de ser visto incluem procurar em outros sites de recrutamento e anúncios de vagas, e divulgar o currículo em grupos de redes sociais e de WhatsApp.

Além do técnico nas entrevistas

Quando chegar o momento de fazer entrevistas de emprego, é importante que o candidato se prepare além do aspecto técnico, e também mostre suas qualidades pessoais, as chamadas "soft skills". Eliane destaca que, além de revisitar a trajetória profissional, é essencial trazer exemplos concretos e positivos de situações vivenciadas, destacando competências comportamentais e proatividade.

"A pessoa tem que ser espontânea, tem que ser natural, tem que falar a verdade. Mas é muito importante revisitar a trajetória profissional. O que foi marcante nessa experiência profissional? Até para trazer exemplos dessa vivência, exemplos concretos e bons", explica.

A psicóloga, especialista em recrutamento e seleção, sugere que a pessoa cite experiências que viveu. Por exemplo, uma situação de conflito que ela passou, detalhar de que maneira resolveu isso, como agiu para solucionar o problema.

"As empresas gostam muito de ter situações onde a pessoa teve proatividade e outras competências", diz Eliane.

Outra dica é manter uma boa rede de relacionamentos e contatos profissionais. Participar de grupos nas redes sociais e manter contatos com ex-colegas de trabalho ou de cursos podem ajudar a garantir uma colocação no mercado de trabalho. Isso também ajuda o candidato a se manter atualizado.

Mantenha o foco, paciência e determinação

Para aqueles que enfrentam uma busca por emprego mais demorada do que o esperado, Eliane aconselha paciência e determinação. Manter a fé em si mesmo é fundamental. Ela destaca que nem todas as vagas são ideais para o perfil do candidato, e a paciência pode levar a oportunidades mais alinhadas com as expectativas.

Para ela, se manter positivo é muito importante.

"A pessoa tem que ser determinada, não pode desanimar. Uma dica legal é ir atrás de outras pessoas da área, pedir feedback sobre as entrevistas, e tem que ter uma rede de contatos", diz.

Além de um currículo bem estruturado, é necessário ter paciência. "A pessoa tem que ter tudo isso e ter fé. A pessoa tem que acreditar nela, porque nós, psicólogos, nós, entrevistadores, a gente percebe isso. Às vezes, é cansativo, porque tem empresas que têm milhares de etapas de processo, então, tem que ter paciência e entender todo o processo", aconselha a especialista.