Concurso do TSE unificado oferece 395 vagas e salários de até R$ 13,9 mil; veja detalhes
Do total de oportunidades, 126 são para analistas e 269 para técnicos, ambos no setor judiciário. Remuneração inicial começa em R$ 8 mil
-1jy7orqt0u4hi.png "Redação Terra"){kind=small}
O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) divulgou nesta quarta-feira, 29, o edital do concurso unificado, oferecendo 395 vagas com salários de até R$ 13.994,78. As vagas são destinadas aos cargos de técnico e analista judiciário, e exigem nível superior. Do total de oportunidades, 126 são para analistas e 269 para técnicos, ambos no setor judiciário, com a possibilidade de formação de cadastro reserva.
Receba as principais notícias direto no WhatsApp! Inscreva-se no canal do Terra
A remuneração inicial pode variar entre R$ 8.529,65 e R$ 13.994,78, dependendo do cargo. As inscrições estarão abertas de 4 de junho a 18 de julho. A expectativa é que as provas ocorram em todo o país em 22 de setembro. O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e Promoção de Eventos (Cebraspe) é o responsável pela organização do processo seletivo.
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem pagar uma taxa de inscrição de R$ 85 para o cargo de técnico judiciário e R$ 130 para o cargo de analista judiciário. Aqueles que forem doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) podem solicitar isenção da taxa.
As vagas serão distribuídas entre o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e 26 tribunais regionais eleitorais (TREs). O TRE de Tocantins é a única exceção, pois já está em andamento outro concurso no órgão. O concurso também inclui a reserva de 20% das vagas para pessoas negras, 10% para pessoas com deficiência e 3% para pessoas indígenas.
O processo seletivo terá as seguintes etapas
- Provas objetivas, que têm caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
- Prova discursiva, que é eliminatória e classificatória, exclusivamente para os cargos de Analista Judiciário;
- Teste de aptidão física, eliminatório, aplicado apenas para o cargo de Técnico Judiciário
- Avaliação de títulos, classificatória, destinada apenas aos cargos de Analista Judiciário.
-1jyagjuil1ftv.png)
