"Deixei meu trabalho no primeiro dia". O caso deste jovem demonstra mais uma vez que a Geração Z vai mudar tudo no trabalho
O jovem desenvolvedor teve que fazer dois testes para acessar esta empresa, o que demorou 80 horas
Já vimos em diversas ocasiões como a Geração Z se posicionou e não pretende tolerar os abusos trabalhistas que eram considerados naturais entre as pessoas das gerações mais antigas. Hoje temos o caso de um recém-formado desenvolvedor, que quis compartilhar como foi seu primeiro dia de trabalho em uma empresa para que decidisse sair depois desse dia.
O jovem, que compartilha a história nas redes sociais, define seu chefe como tóxico. Segundo ele, no final do seu primeiro dia de trabalho, que foi no início deste mês de outubro, o gestor "deixou claro que esperava compromissos descabidos", como o pessoal trabalhar além do horário normal sem qualquer remuneração.
O trabalhador diz que queria estabelecer limites para isso e que seu superior zombou dele por falar sobre a necessidade de um "equilíbrio entre vida pessoal e profissional". O chefe definiu-o como "comportamento das nações ocidentais desenvolvidas".
Conforme dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a síndrome de burnout devido ao esgotamento mental causado pelo estresse crônico no trabalho.
Em entrevista anterior ao MinhaVida, a psicóloga Denise Milk explica que o burnout pode ser caracterizado por três fatores: exaustão emocional, despersonalização e a perda de realização pessoal.
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