Mulher e CEO: a luta contra o machismo no mercado corporativo
É hora de repensar estratégias que colocam as mulheres como as únicas responsáveis pelo funcionamento da rotina doméstica e cuidados com os filhos. Quando os dois - marido e mulher - estão inseridos no ambiente corporativo, a parceria tem que acontecer
"Deus me livre mulher CEO". A frase que gerou tanta indignação entre as mulheres traz alguns pontos que merecem nossa atenção. Tudo começou quando o executivo Tallis Gomes, da G4 educação, fez um post nas redes elencando os motivos que uma CEO não serviria como esposa. "Na média, essa não é o melhor uso da energia feminina", escreveu ele em outro trecho do post.
Após a repercussão negativa, ele pediu desculpas e renunciou aos cargos de CEO e de presidente do conselho. Em nota, a empresa afirmou que uma mulher assumiu o posto de CEO. Aproveitando este tema em alta, conversamos com algumas mulheres que conciliam as diversas tarefas domésticas com a liderança de uma empresa. Afinal, como é ser mulher e CEO?
Mulher & CEO: Os desafios de cada dia
Roberta Baldini é CEO da Toskani USA. Sobre o'equilibrar de pratinhos' em meio a tantas funções, ela deixa claro que, sim, a carreira é acelerada e exige dinamismo. "O dia geralmente começa cedo, com foco na preparação mental e física. Após uma sessão de exercícios ou meditação, é hora de revisar rapidamente a agenda do dia durante o café da manhã", explica.
Já para Ana Paula Costa, CEO da Gama Química do Brasil, a fala reflete um atraso social de quem proferiu: "pensamentos machista, ainda que dentro de uma cultura patriarcal, não condiz mais com todo o espaço que a mulher vem conquistando através de sua independência." Neste sentido, ela destaca a capacidade de mulheres de lidar com diversas situações de forma eficaz. "A mulher tem habilidades extraordinárias em saber lidar com vida pessoal, profissional, familiar, ao mesmo tempo. Nascemos com o dom da administração ímpar , somos únicas neste quesito e não tem como questionar isto. Sinto muito para quem falou".
Sobrecarga da mulher em todas as profissões
Para responder a este tipo de fala machista, de forma prática, as mulheres que entrevistamos mostram como são capazes de lidar, com maestria, com esta rotina exaustiva. No entanto, há momentos de culpa e renúncia neste caminhar. Para que haja equilíbrio no mercado profissional e doméstico é necessário que a sociedade repense a distribuição JUSTA de tarefas e estratégias que colocam as mulheres como as únicas responsáveis pelo funcionamento da rotina doméstica e cuidados com os filhos. Quando os dois - marido e mulher - estão inseridos no ambiente corporativo, a necessidade é de parceria e não de competição.
