Entenda qual é o papel do RH na saúde mental no trabalho

A saúde mental no ambiente corporativo tornou-se uma prioridade que não pode mais ser ignorada. Com o aumento de casos de estresse, ansiedade e burnout entre os profissionais, as empresas precisam assumir um papel ativo na prevenção e no cuidado com o bem-estar emocional de seus colaboradores. 

Nesse contexto, o RH desempenha um papel fundamental, indo além da simples gestão de capital humano para se tornar um facilitador na construção de um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.

Para promover a saúde mental de forma eficaz, o RH deve adotar práticas que equilibrem a vida pessoal e profissional dos funcionários, oferecendo políticas que incentivem o descanso e a desconexão fora do expediente. 

Um canal de comunicação aberto e acessível, aliado ao apoio psicológico, é indispensável para que os colaboradores sintam que podem expressar suas preocupações e buscar ajuda quando necessário.

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