Um estudo descobriu que ajudar os colegas é contraproducente. A não ser que te peçam
Ofertas de ajuda não solicitadas podem impactar negativamente os colegas de trabalho
Tenho os melhores colegas de trabalho do mundo e sou o tipo de pessoa que, se vejo que um deles precisa de ajuda, me ofereço prontamente para ajudar a resolver seu problema. No entanto, descobri que a minha boa vontade talvez esteja causando mais mal do que bem.
A ciência declara: se não te pedem ajuda, não ajude
A pesquisadora Anika D. Schulz liderou um estudo no Instituto Federal de Segurança e Saúde no Trabalho, em Berlim, no qual queriam descobrir a relação entre a ajuda não solicitada oferecida por colegas ou supervisores e a satisfação das necessidades psicológicas de competência no seu trabalho.
Em outras palavras, o que os pesquisadores queriam saber era se, ao ajudar os colegas sem que eles pedissem, estaria realmente os ajudando ou os faziam sentir que não sabiam fazer o seu trabalho?
Saiba mais: 7 hábitos que podem levar qualquer um a ser feliz de acordo com a ciência
As realizações pessoais estão sendo desvalorizadas
O trabalho é uma parte muito importante do desenvolvimento pessoal e psicológico, pois coloca em prática todas as competências que aprendemos ao longo dos anos e demonstra o nosso valor como profissionais. O desenvolvimento do trabalho, seja qual for o tipo, também tem um grande componente de aperfeiçoamento pessoal. Quem nunca se sentiu orgulhoso de ter alcançado um marco pessoal no seu trabalho, de ter aprendido uma nova tarefa e de poder realizá-la sozinho pela primeira vez?
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